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管理-如何理解“装备-培训”并重的原则 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： PAGE PAGE 1 如何理解培训、管理、装备并重原则 牌坊岩煤矿位于金沙县禹谟镇，属于资源整合矿井，原设计生产能力3万吨/年，现设计生产能力15万吨，斜井开拓，高瓦斯矿井。现就针对我矿整合前后的情况，为搞好煤矿安全生产，提高安全管理水平，建设本质安全型矿井，谈谈我对培训、管理、装备并重原则理解和认识： 一、培训是提高管理人员素质，是确保安全的先决条件 由于煤矿井下作业的特殊环境，加之多年来粗放型的管理，用工制度的改革，煤炭行业职工队伍素质普遍偏低。是阻碍煤矿搞好安全工作的一个重要因素。为了适应新的管理体系和新的装备需要，加强职工培训工作就显得尤为重要和迫切。我矿培训工作主要从以下几个方面入手。 1、按照国家有关法律法规的规定积极主动派矿长、安全副矿长、机电副矿长、生产副矿长、总工程师、安全生产管理人员到有关机构进行培训 我矿有矿长、安全副矿长、机电副矿长、生产副矿长、总工程师、科队安全生产管理人员，这些管理人员必须按国家有关规定，经过安全生产培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 单位的主要负责人和安全生产管理人员，必须经过安全生产培训，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得相应资格证书后，方可任职。 通过培训了解国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；熟悉安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；熟悉重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。 通过培训提高了管理人员安全生产技术管理水平，才能更好地组织好我矿安全生产工作，确保矿井的安全生产。通过培训提高了管理人员的安全管理素质，才能更好管理好我的员工，才能做到依法管矿、依法组织安全生产。 2、加强对特种作业人员的安全技术培训 我矿的特种作业人员主要有瓦斯工、放炮工、电工、绞车工、防突工、防水工、主扇工、监控工、机修工等，必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。 通过培训提高员工安全生产意识和安全素质、防止产生不安全行为、减少人为失误的重要途径。安全生产培训作为加强安全生产管理，进行事故预防的先决条件，其重要性首先在于提高经营单位管理者及员工做好安全生产管理的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习安全法律法规、基本知识。 3、加强对职工安全知识的培训 安全知识是提高职工理性认识的必须具备的基本条件。要使职工了解所处的工种，应该知道的必须进行必要的安全知识培训。企业要高效率地实现各类既定工作目标，煤矿安全知识就应该达到普及，使每个职工详细地了解煤矿井下各种危害的存在条件，各种事故发生的原因以及杜绝各类事故应该具备哪些预防手段。 凡进入我矿的职工，必须进行入井安全教育培训，学时不少于90学时，学习了解我矿基本生产条件和安全条件，熟悉我矿主要灾害的发生机理，经培训考试合格后才能安排上岗作业。 4、加强对职工安全技能的培训 安全技能培训是在知识的基础上，重点解决操作技能问题，也就是使各作业岗位上的人员，熟练地掌握自己所要操作的设备，机器以及生产过程中的各种工艺技能，做到安全可靠。 凡进入我矿的职工必须学习〈煤矿安全规程〉、本工种的〈操作规程〉，特别是特殊工种必须到有培训资质培训机构按照国家的要求进行安全资格培训，提高他们的安全技能，经考核合格后，持证上岗。不合格的，坚决不安排上岗。 5、加强对职工进行典型事故案例教育和法律观念的教育，杜绝职工违章作业 这是实践证明了的有效的安全教育培训手段之一。用血的教训来教育工人。使之能够真正从心里认识到事故的严重性，用死难家属的痛苦来教育职工，提高他们对家庭的责任感。通过教育提出有针对性的防止事故措施，使受教育者感到只有牢记血的教训，按照措施去做，才能防止事故发生，确保安全生产。 通过培训提高工人对安全的认识，使每一个职工都牢固地树立安全第一的思想，做不安全不上岗，不安全不生产，消除和纠正头脑中那些不正确的认识，减少和杜绝工作中的差错。 通过培训使管理人员和职工认真学习各项法律法规，增强法制观念，做到依法办矿，依法管矿，提高遵纪守法的自觉性。搞好培训是提高我矿安全管理的先决