新员工入职流程图.pdfVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新员工入职流程图 面试登记表 新员工报到 身份证原件及复印件 中信银行卡原件及复印件 学历证明原件及复印件 职业资格证书等相关证书的原件及复印件 人事部收集资料 城镇户籍人员需提供户口本原件及复印件 一寸近期免冠照 2 张 新员工填写: 1、 员工登记表 新员工报到时填写 2 、新员工入职须 知 新员工入职培训 人事部门进行岗前培训及员工手册培训 考勤机指纹输入 由人事专员负责新员工指纹录入 更新人员信息表 更新人员花名册、人员信息表 整理新员工档案并归档 安排至应聘岗位 员工转正流程图 员工试用期为 1-3 个月, 试用期 员工转正申请报告一份 内员工表现良好, 可适当缩短试 转正申请表一张(到人事部领取) 用期限,提前办理转正手续。 不同意 直属领导部门根据该员工工作 继续试用 / 离开公司 表现,决定是否在转正申请表上 签署意见并签字 同 意 人事行政部签署意见并签字 人事行政部处理 员工调岗流程图 员工或部门向人事行政部提出 员工转正申请报告一份 书面调岗申请 《工作异动申请表》一张(到人事部领取) 不同意 直属领导部门在《工作异动申请 表》签署意见签字并注明是否需 部门负责人不批准, 人事部门和所在部门、 要考核,考核方式考核时间。

文档评论(0)

明若晓溪 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档