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2012年3月4日——3月10日周工作总结 （前厅部、行政人事部） 客房总数：236 入住率：31% 总收入：63452 平均房价：269元 行政人事部接手工作已基本完成，一些细小是事情有时候还需要田经理多多配合，由我和行政人事文员多次检查食堂打卡机，都存在问题，并且已经请工程部配合查看电源以及线路问题，得到的结果都是机器问题，故已经联系好销售商家，今日过来维修； 听闻部分部门员工上班时间有所变动，请有变动的部门将变动后的班次以及时间及时告知人事部，以便于考勤； 加强员工的礼节礼貌、仪容仪表（特别是问候语方面）加强部门培训； 离职人员的审批问题，请由离职的部门经理审核签字后，行政人事部方认可，请在离职书上注明所上班天数以及休假天数，有特殊的情况。如：迟到、早退等一定注明清楚，以便于工资的核算，同时请有需要招聘人员的部门提交一份你部门还需多少人员，切具体要求分别是什么，以便于人事部更好的招聘； 由刘助理提议，我复议，今后各部门经理还是采取手工考勤签到的方式考勤，主要是便于有时候过于繁忙和值班而忘记打卡的事情，这里提出，请各部门经理讨论看是否合适；而部门员工若有忘记打卡等事宜，请他们到人事部领取补打卡申请表，同时由部门经理签字认可，人事部方可认同； 若食堂的打卡机器今日能够维修到位，请各部门经理要求员工使用打卡用餐，请转告各同事节约用餐，不得浪费，人事部会派专人不定时的对员工用餐倒饭、道菜情况进行抽查，一经发现，每次处罚20元，为了酒店的成本，请各部门予以配合，同时请厨房保证有足够的热菜热饭供应； 昨天在检查线路时，由工程部的同事提到，我们的考勤机需要一部备用电源，一旦停电事故发生，则考勤信息没有复位的将不复存在，会造成考勤不准确；