企业文化教程课件适应建华讲课文案（江苏）.docVIP

PAGE PAGE 1 如何适应建华 一、良好的心态与定位。 不患无位，患所以立 端正心态，准确定位对自己的期望值不能太高，很容易与现实发生矛盾！ 有职业规划，但仍要务实、塌实 君子重因，小人重果，重实惠、重自我、重利益不如先做好自己的工作 二、具备良好的职业素质 具备专业素质，遵守职业规范 主动适应新的环境。要知道自己的岗位职责，要只这个岗位在整个企业中的地位和作用，要明白这个岗位与上下左右，与纵向、与横向的关系！ 敬业，是职业人生存与发展的根本 从小事做起，认真对待每一件事情 三、培养企业归属感 首先热爱工作，对工作负责任 关爱你周边的同事 融入建华大家庭 企业归属感是逐渐培养的，有个过程 建华的事业是大家的事业，根本统一 四、学会自我省察，自我批评，与自我总结。 正确对待公司给予的权利 屁股指挥脑袋 如何处理责任与人情的关系 如何把握机遇 工作中的原则问题 语言和行动哪个才能真正体现一个人的品行 犯错与改错 每个公司都有约定俗成的规则 遵守工作程序 五、改变自己是痛苦的，果实是甜蜜的。 勤奋好学 改变自己 对工作充满热情 建华的大发展造就了一批优秀人才 适应环境还是改变环境 六、归零的心态 成绩属于过去，不要被过去的成绩阻碍现在的道路! 过去的成绩只能说明过去，以后需要行动证明！ 归零的心态有助于自我提升，有助于人际关系的建设，有助于吸收接纳更多的东西! 空瓶子的故事，一个装满水的瓶子怎能再有空间装下新的东西？ 七、即来之 ，则安之 既然选择了，就要做好！ 不仅是对公司负责，更是对自己负责！ 做一行，爱一行。 如何处理好新环境的人际关系 一、面对现实（包括新老员工）。怎样让老员工带你、教你。 1、低调的心态。 必须遵守纪律及礼节 以明朗的态度工作 可以说出自己的意见，切忌争吵 主动反省自己，有错就改 2、主动与别人相处 积极参加正式与非正式的活动 别人忙不过来时，主动帮忙 主动打招呼 3、我们需要这种团队精神，就要“忍耐”，要做到“心中有别人”。 忍耐是一种胸怀和气度，忍耐一时一事并不难，难的是养成忍耐的意识和习惯； 有了忍耐才会有忍耐，有忍耐精神的人才会有福气； 大凡有所作为的人都有忍耐的品质，忍耐是一种意志力，忍耐是一种人生观； 学会忍耐委屈、忍耐寂寞、忍耐孤独、忍耐挫折、忍耐生存和成长的艰难过程； 二、进入新环境避免“人性的弱点”。 好面子。 自以为事。 急功近利。 趋利避害。 三、尊重别人，要想别人尊重你，应先尊重别人 学会使用文明礼貌用语：早上好！谢谢！请！对不起！辛苦了！抱歉！再见！ 与对方交流时应做到：表情愉快、心情舒畅、声音宏亮、吐字清楚、主动、热情、大方（奔放） 工作生活中不忽视任何人，包括卫生人员、保安、一般工作人员 积极的态度、自制与自律、稳定的情绪、亲切的态度、乐观向上、不失女性 幽默处事，临危不惧