30.第十五节 任职资格接口子系统设计(五)职位管理制度和流程接口.docVIP

第十五节 任职资格接口子系统设计 (五)职位管理制度和流程接口 作为一个特别重要的接口环节，薪酬激励接口将在第二部分做重点讲解，此处暂时略过。 管理制度和流程接口是接口体系中最基础的部分，这里谈的制度和流程有两类，一类是针对任职资格管理的管理制度和流程，如认证管理流程、认证操作指导书等，这在前面章节已经有详细说明；另一类是相关职位本身的工作制度和流程，如采购专员工作中涉及的采购管理流程、计划管理流程等，即属于业务流程的范畴。 博华咨询强调流程和HR是实现战略的两个不可分割的方面，即HR的提升不能脱离流程！前面已经提到行为标准的提炼，其中很重要一块就是保证流程落地的流程行为。 很多公司的流程并不健全、或者流程多但是执行不到位，博华通过多年的HR和流程优化实践发现，通过任职资格体系的建设，同步开展流程优化和梳理工作，配套认证工作开展，实现流程落地，是很好的实践手段，在多家公司的咨询项目都获得了很好的效果。 因此管理制度和流程接口的重点在就于针对职位进行适当的流程和制度梳理，帮助职位上的人了解工作流程和制度要求，让他们理解这些制度和流程的实践是和任职资格中的行为要求是一致的。工作流程和制度帮助他们更好地开展行为实践。 如我们帮助某公司开展销售客户经理的任职资格体系建设，就同步完成了销售客户经理工作手册，该手册整理梳理了涉及客户经理工作范畴的所有制度和流程，对客户经理日常工作提供指引和辅助性帮助。 销售客户经理工作指南包含六大模块： 客户经理定位 客户经理工作职责 客户经理工作流程和规范 客户经理工作支撑平台 客户经理管理平台 客户经理管理制度汇编 浅埋暗挖隧道工艺标准 1.竖井 1.1适用范围： 本章适用于浅埋暗挖隧道开挖的竖井由格栅钢架、钢筋网片、喷射混凝土联合组成初期支护的施工及验收。 1.2编制参考标准及规范 《地下铁道工程施工及验收标准》GB50299-1999 《铁路隧道施工规范》TB10204-2002 J163-2002 1.3术语 （1）圈梁：竖井棚架支护底座的钢筋混凝土结构。 （2）竖井棚架：采用工字钢等型钢焊接成型的吊装骨架，用于提升、倒运竖井及隧道内垃圾和各种材料的吊运装置。 （3）格栅钢架：用钢筋或型钢焊接加工而形成的 架式支架。 （4）喷射混凝土：利用压缩空气或其它动力，将按一定配比拌制的混凝土混合物沿管路输送至喷头处，以较高速度垂直射于受喷面，依赖喷射过程中水泥与骨料的连续撞击，压密而形成的一种混凝土。 （5）干喷：将水泥和骨料干拌后送到喷嘴，在喷嘴的前端让其与水合流的一种混凝土的施工方法。 （6）湿喷：将水泥和骨料加水搅拌均匀后直接喷射到受喷面上的一种混凝土施工方法。 （7）初期支护：当设计要求隧洞的永久支护分期完成时，隧洞开挖后及时施工的支护。 （8）钢支撑：采用工字钢等型钢焊接成型的支护钢架，用于支撑初衬结构的一种支护方式。 1.4一般规定 1.4.1竖井的断面形式可采用矩形或圆形，当地质情况较差时宜采用圆形。 1.4.2竖井井口应做锁口圈梁，锁口圈梁应在井身掘进前完成。 1.4.3竖井应设防雨棚，井口周围应设防汛墙和栏杆。 1.4.4 竖井应安装上下爬梯，爬梯应牢固可靠，利于行走，不影响竖井施工和运输。 1.4.5施工中竖井口、井底、绞车房和工作吊盘间均应有联系信号，必要时可设直通电话。 1.5工艺流程 （I）锁口圈梁 1.5.1圈梁施工前应进行复核量测，确定竖井准确位置。 1.5.2开挖圈梁时严禁扰动圈梁底部土方，清出圈梁底后可直接浇注垫层混凝土. 1.5.3垫层混凝土应沿线路方向灌注，布灰应均匀，其允许偏差为： ＋5 高程 mm，表面平整度3mm。 －10 1.5.4挡水墙高度应高于现况地面该地区最高降水量。 1.5.5圈梁钢筋施工应符合下列规定： 1 钢筋进场后检查出厂材质证明，并按规格、使用部位编号分别加垫木堆放。苫盖，防止雨淋生锈。 2 钢筋绑扎前检查钢筋是否锈蚀，除锈后方可绑扎。 3 施工垫层浇注完毕并上强度后方可进行圈梁钢筋施工。 4 钢筋绑扎应用同标号砂浆垫块或塑料卡支垫，支垫间距为1m左右，并按行列式或交错式摆放，垫块或塑料卡与钢筋应固定牢固。 5 钢筋绑扎搭接35d，钢筋搭接时，中间和两端共绑扎3处，并必须单独绑扎后，再和交叉钢筋绑扎，钢筋绑扎搭接接头必须错开。 6 单支箍筋和双支箍筋拐角处与主筋交叉点全部绑扎，双支箍筋平直部分与主筋交叉点可交叉绑扎。 7 箍筋位置保证正确并垂直主筋，双支箍筋弯钩叠合处，沿受力方向错开设置，单支箍筋可按交错式排列。 8 钢筋绑扎牢固稳定，不得变形松脱和开焊。 9 圈梁埋件必须固定，保证牢固、位置正确，埋铁位置根据现场情况设置。 10验收