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有限公司 文件名称 打卡管理制度  文件编号 页 码 1/1 生效日期 一、公司为了对各位员工提高自身的态度素质，保持良好的自觉与休养，特规定打卡管理制度； 二、员工必须按时上下班，排队打卡不得插队，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退等的现象。 三、严禁代人打卡，如发现代打卡当事人处罚记警告一次 50 元，被代打卡人记书面警告一次 30 元。。 四、全勤奖： 4.1 每个月员工实行全勤奖： 50 元， 4.2 所谓全勤是全月依 26 天计算，没有迟到、早退、请假、旷工等给予全勤奖。 4.3 迟到、早退说明 , 延迟 5-10 钟之内上班，为迟到行为，提前 5-10 下班的，为早退行为 , 迟到早退超过半小时按 旷工论处。 4.4 办公室人员上班时间规定：上午：8:00-11:30 下午： 12:30-17:00 4.5 车间人员上班时间规定：白班 8： 00-20 ：30 夜班： 20： 30-8 ： 00 五、迟到、早退、旷工规则。 5.1. 一个月累计迟到时间不得超过 30 分钟，迟到 3 次以上（包含 3 次）每次超过 30 分钟，当旷工处理。 （因偶发事 故特殊原因迟到超过 30 分钟书面报告反映给部门主管查明属实者可准予补办请假。 ） 5.2. 漏打卡或者没打上卡当日应找主管以上人员签卡处理，次日无效，发生 3 次以上（含 3 次）漏打卡情况虽有经 过部门主管核准的上班证明，但仍应按制度处罚。 5.3. 员工漏打卡需填写《漏打卡申请单》 ，经部门主管确认时间后 , 签名批准，交人事部办理。 5.4. 相关管理人员应督导员工按规定时间出勤，部门主管有违规没有核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工 应扣金额的双倍处罚。 5.6. 上班时间内因有公事外出的，要按规定经部门主管同意厂长批准办理相关手续才能离开，因有私事外出的必须 填写请假条办理放行。 5.7 ．旷工说明：无故旷工半天扣一天的工资，旷工一天将扣取 2 天工资，旷工二天将扣 4 天工资，（依平均工资 扣 取）旷工三天属于自动离职公司可除名。 5.8. 旷工同步扣取绩效分数，职务补贴，岗位补贴及相关奖金。 5.9. 旷工人员由直接部门主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后交出 辞退报 告 经厂长以上人员批准呈到人事部备档。 6、以上依公司考勤管理，以人事 / 保安做好监督，希望各位遵照执行。 核准： 审核： 制定：