职业技术学院工作报告 .docVIP

职业技术学院工作报告 　　第一部分 2018年工作回顾 　　2018年，是学院具有里程碑意义的一年，也是“卓越、文化、精美新建院”战略目标重大推进之年。在上级组织和领导的关心指导下，在社会各界和广大校友的关注支持下，全体教职工努力工作、锐意进取，实现了全年各项工作目标，保证了学院稳定和持续发展。2018年院本级收入万元，同比增长%。在职职工年人均收入万元，比去年增加万元（含政策性补资），同比增长%；离退休人员年人均养老金万元（含政策性补资），比去年增加万元，同比增长%；工会经费及福利费400万元，较去年增加了万元，同比增长%。下面，从十个方面报告2018年的工作。 　　01党的工作持续深化 　　修订了《党委领导下的院长负责制实施细则》及其配套制度，建立了落实党委领导下的校长负责制情况报告制度和《教学系部党组织会议制度》、《教学系部党政联席会议制度》，规范了议事决策制度和程序；制定了《党支部“五化”建设实施方案》、《党组织“对标争先”建设计划实施方案》，推动了各党组织“一系一品”特色党建活动提质升级；严格落实了意识形态工作责任制，健全了舆情收集研判处置机制；启动了党员教育活动中心和理想信念教育馆的建设；严格落实了党风廉政建设责任制，深入推进学院廉政风险防控工作对人财物等关键岗位和重点环节风险点进行全面排查和监督；完成对四个基层党组织的政治巡查。 　　02宣传思想聚焦发力 　　推进思想政治理论学习教育，坚持“每月一次、上下同题”，抓实三级政治理论学习，全力提高师生政治站位和政治素养。夯实意识形态责任，完成省级专项督查整改工作，全年无意识形态安全责任事故；推进鲁班文化实践育人体系建设，巩固省级文明高校创建成果，积极创建省级文明校园；围绕办学六十周年成果展示，建成校史陈列室，拍摄纪录片，编印宣传册，出版摄影作品集；筑牢宣传主阵地，全年校级媒体发布新闻资讯1500余篇，在人民网、《中国建设报》等媒体宣传报道100余篇（次）。 　　03教学质量显著提高 　　落实了职业教育年度报告制度，学院入选湖南省质量年报合规性评价等级 A 类学校，其中《弘扬“鲁班文化”、培育“工匠精神”》《国际化技术技能人才培养培训给力湘企出境》《开设国际班 让“芙蓉工匠”新生代走出国门》3个案例入围2019年湖南省高职教育年报；成立了质量管理办公室，强化了内部质量保证体系建设；物业管理专业立项为省级现代学徒制试点专业；湖南省建筑科学研究院、湖南湘沙项目管理有限公司等企业单位开展订单培养和实习实训基地共建；与远大住工、中南大学出版社共同创建“湖南装配式建筑产教联盟”；荣获了省级教学成果一等奖，在全国全省各类技能竞赛活动中，学生获奖共61项，其中国赛一等奖15项，省赛一等奖4项；成立了中国建筑工业出版社“精品图书展示暨学术交流中心”、“中南地区职业教育教材出版研发基地”及“科建·城建学院书店”；举办了建设类职业教育课程改革论坛和高校图书馆与校园书店建设研讨会。 　　04人才队伍水平提升 　　严格规范人才引进工作，全年引进各类人才22名；继续做好职称评审工作，评审通过教授2名、副教授10名；推荐立项省级青年骨干教师培养对象4名，遴选第二批院级骨干教师和“双师素质”教师54名；组织20名专业骨干教师前往新加坡南洋理工大学，开展《绿色建筑体系与装配式建筑新技术应用》研修与学术交流；组织专业教师参加各类培训191人次；在全国全省各类技能竞赛活动中，教师获奖共12项，其中省赛一等奖3项；教师教科研水平再上台阶，全年立项省级课题14项、市厅级课题19项，并首次立项湖南省自然科学基金项目3项；立项和通过验收3个省级及以上职教重点建设项目；主持或参与的职业资格标准、技术标准（含工法）研究与编制达到17部。 　　 　　05治理能力逐步增强 　　成立学院理事会和科协，完成了CRP系统升级到AIC系统的基础模块部署；依托AIC系统，重新设计了绩效考核的基本框架；推进6S管理，深化后勤网格化管理；加强了校地融合、联防联治，全年无重大综治维稳事件，落实了“平安高校”建设任务，获评湘潭市综治维稳考核优秀等级；强化了学生“三生教育”，加强学生社区“三文明”建设；完成了各项经济类审计和全过程建设项目跟踪审计，确保了财务支付、工程结算资金安全和程序规范。 　　06社会服务成效明显 　　为韶山市银田镇、杨林乡团田村进行了村庄规划；暑期组织学生赴湘乡市横铺村开展“精准帮扶”志愿服务活动；继教院完成各类培训考证97260人次，实现培训收入万元，实现总收入万元(包括返还学费收入），同比增长%，实际利润万元；院团委获评湖南省2018年度“三下乡”活动优秀单位。2018 年，在斯里兰卡、加纳、塞内加尔、布隆迪、斐济、刚果（金）等国家进行顶岗实习的学生中有 93 人实习期满后留在当地就业，加入了境外建筑湘军队伍。此