2011年半年党风廉政建设工作总结.docVIP

2011年半年党风廉政建设工作总结 我局党风廉政建设在县委、政府、县纪委和县直机关党委的领导下，按照《中共师宗县纪委办公室[2010]11号文件》、《县直机关党委2011年度党总支（支部）党风廉政建设责任制》的要求，不断完善党风廉政建设工作机制，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步提高民族宗教局党员干部整体素质，增强监督管理职能和队伍的拒腐防变能力。现将半年来党风廉政建设工作总结如下： 　　一、加强领导 认真落实党风廉政责任制 按照上级要求，我局班子对单位的党风廉政建没工作加强领导。年初，单位成立党风廉政建设工作领导小组和学习贯彻新修订党风廉政建设责任制规定领导小组。班子成员对党风廉政建设工作各负其责，协调配合，形成了局班子成员、科室负责人、科室成员三个层次构成的党风廉政建设责任制体系。支部书记履行第一责任人的职责，对职责范围内党风廉政建设和反腐败工作负总责，定期对单位落实党风廉政建设和反腐败工作情况进行检查督促，支部其他成员根据分工，各负其责，齐心协力抓好党风廉政建设工作。具体落实好党风廉政建设目标任务的分解，明确责任主体，年初，民族宗教侨务事务局党支部书记与县直机关党委签订了《2011年党风廉政建设责任书》，结合单位实际，制定了《民族宗教侨务事务局2011年党风廉政建设责任书》，局党支部书记与全体党员签订了《党风廉政建设责任书》，把反腐败工作列入重要议事日程，纳入目标管理，责任到人。 二、加强党风廉政教育 强化学习型党组织建设 提高党员干部的思想政治素质 单位把加强党风廉政教育作为反腐倡廉的基础性工作，立足于教育，着眼于防范，严把腐败关口。一是坚持学习制度，以领导干部为重点，通过局中心组理论学习、每周业务学习、自学、专题辅导等多种形式，加强廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，半年来中心组学习专题辅导共计18次。二是突出主题教育，深入开展理想信念、思想道德、党纪国法、廉洁自律学习教育，深入学习实践科学发展观活动。通过各种渠道加强对党员干部的 教育，认真学习党的民族宗教侨务政策及国家相关的政策、法令、法规，相继学习了《新修订党风廉政建设责任制规定》、《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》十七大、十七届四、五中全会、中纪委十七届六中全会精神及杨善洲同志先进事迹等相关知识，并组织党员参加《云南省换届纪律规定知识测试》等。同时，还征订学习了《中国纪检监察》、《中国纪检监察报》等报刊加以学习，不断提高了全体党员的政治理论素质和业务知识水平。 　? 三、抓制度建设，深入推进治本抓源工作 认真贯彻《实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，扎实推进我局治本抓源工作。一是认真贯彻落实党内监督各项制度。继续贯彻落实领导干部廉洁自律各项制度，自觉执行制止奢侈浪费的规定，严格执行公务用车、公务接待等方面的规定；坚持重大决策制度，重大项目安排和大额金费使用等问题实行集体讨论决定；全面落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、勤廉公示制度；严格执行财务制度，严肃财经纪律，严格禁止党员干部利用婚丧嫁娶等事宜大操大办收钱敛财。二是不断完善内部监督制度。建立健全各项规章制度，修订完善了《民族宗教局行政行机关推行行政行为监督制度》、《工作督查制度》等，进一步规范和提高工作水平，确保我局各项工作措施落到实处；深化作风建设，要求党员干部文明上岗，文明服务，严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制等，确保办事提速提效；完善考核体系，严格考勤制度，严格请销假制度，落实责任追究。三是强化外部监督。继续开展民主评议政风行风活动；充分发挥行风监督员作用，切实加强对行业行风的监督，促进依法行政和廉洁高效；四是加强廉政风险预警防控管理。单位成立以党支部书记为组长的廉政风险预警防控管理领导小组，并制定了《师宗县民族宗教侨务事务局廉政风险预警防控管理实施办法》，对单位领导和股(室)领导对廉政风险预警防控风险环节，风险点认真排查，制定措施，并公开承若，公布监督举报电话，推进政务公开，加强监督管理。　　 四、认真开展创先争优话动、全面贯彻落实“廉政准则” 认真落实县开展创先争优活动实施意见，按照创先争优活动创建“五个好” 、争当“五带头”内容抓落实。单位成立了创先争优活动领导小组，并制定了“开展创先争优活动实施方案”，按照方案抓好落实。全面贯彻廉政准则，单位制订了学习计划，每周安排专人领学并开展了讨论，半年来，“争先创优”和“廉政准则”的贯彻紧密结合，收到了预期的效果。一是积极做好民族地区经济社会发展工作。向省市级民委申报争取项目9个，资金160万元。其中民族团结示范村2个，申请补助60万万元；少数民族传统文化抢救保护项目1个，申请补助4