人力资源部-管理人员竞聘上岗流程资料教材.pptVIP

* 相关车间、部门 人力资源部 总经理 人员变动或新设机构与部门而产生出人员需求 人员需求申请表 整理汇总后，提出内部招聘计划 招聘计划表 董事长 总经理办公会审批 招聘计划表 审批 中层以上 在中层干部会上发布信息 确定内部招聘岗位 中层干部在科务会、班组长会上发布 个人申请与信息收集 考评领导组 汇总报名信息，拟定答辩会题目，答辩会时间、地点、参加人员、答辩人出场次序 拟定候选人名单 候选人名单与简历 根据候选人答辩情况，确定最佳人选 总经理办公会审批 审批 中层以上 备案，并通知被录用人 H02-01试用与转正流程 个人申请书 管理人员竞聘上岗流程 流程名称：管理人员竞聘上岗流程 流程编号： 一、目的：明确管理人员竞聘上岗的基本流程 二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确 三、适用范围：适用于公司管理人员竞聘上岗工作 四、流程说明： 五、相关报告 应聘登记表 中层以上的岗位招聘计划，要经董事长审核批准 董事长 4 对该员工进行正式录用 人力资源部 6 提交人员需求申请表 相关部门 1 确定内部的待招聘岗位并在中层干部会上进行信息发布 人力资源部 5 审批内部岗位招聘计划 总经理 3 制度内部岗位招聘计划 人力资源部 2 内容 执行人 序号 管