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浙江树人大学管理学院 管理心理学小组作业 作业 作业名称：人格特征与岗位匹配 指导老师：魏钢焰 所在班级：工商管理083班 组长：冯丽亚 组员：唐瑶、李金娟、尤雅、陆兵权、 王磊、童含笑、胡辉辉 浙江树人大学管理学院工商管理教研室 亚讯公司管理人员人格特征与岗位匹配研究报告 一、工作与岗位分析 亚讯公司经营范围：涉及到软件开发、网络销售、广告。主要盈利有：增值服务、广告、游戏。 （一）总经理岗位基本信息： 岗位名称? 总经理??? 岗位等级??? 一级 直接上级? 董事会??? 薪酬标准??? 一级 直接下属? 营销总监、技术总监、人力资源部总监、财务部总监等 间接下属??公司全体员工 职位概要： 制订并实施公司的整体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效团结的团队；管理直接所属部门的工作 职责： 1、领导制订公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整； 2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革； 3、根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划； 4、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案； 5、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情； 6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构