权小军-领导智慧资料教材.ppt

集团总经理：权小军 先生 您喜欢积极向上的员工？ 您喜欢不动、惰性强的员工？ 员工喜欢什么样的领导？ 顾客喜欢什么样的员工？ 团队状态不理想， 企业保证不理想； 状态决定结果。 1、领导就是导师和领袖。 2、优秀领导很少说有道理的话，一开口就讲很有用的话。 成功的人和企业，是很会发挥自身优势的，而不是很会改善缺点，更不是把缺点改完。 总 结: 放下自我的面子，面子没有肚子值钱。当你饿肚子，还有选择吗？改变自己，从现在开始。做任何事情要有责任，没有责任的人，是讲不出高明的话和量化的事。走到哪，害到哪。要想有责任心，首先提高自我素质，认真学习做人、做事原则。 如果一个老板让员工全听他的话，那么这个公司根本没有机会往大发展。因为员工都听老板的话，就代表大多数员工根本无法超越老版。 总结： 有道理就是让员工听话，不打架，好好工作； 有用的话，就是让员工一开始就树立王者风范。 第一、领导选用人才的智慧？ 1、越是竞争激烈的时代，越是学习智慧的时代。 2、当好领导，一定要学习智慧，没有智慧不是个好领导。 试问？ 1、选人难，还是用人难？ 2、用人难，还是留人难？ 3、留人难，还是教化人难？ 总结： 人世间最难的事是改变人的思想。 小领导经营事，大领导，经营人。