Q_AMAC01-2019职业能力水平评价标准.pdf

Q/AMAC 安徽新创文华职业技能鉴定有限公司企业标准 工 Q/AMAC01—2019 职业能力水平评价标准 2019-05-11 发布 2019-05-15 实施 安徽新创文华职业技能鉴定有限公司 发布 1 Q/AMAC01—2019 目 录 前言 1 1、范围 2 2、引用标准 2 3、术语定义 2 4、职业能力评价基础体系构建与评价标准 2 4.1 职业能力评价指标体系的构建原 2 4.2 职业能力评价指标体系的构建 3 4.3 职业能力评价指标的变现及评价结论的形成 4 4.4 中高职在校生职业能力评价体系 5 5、职业能力水平评价方法与要求 5 5.1 职业概况 5 5.2 评价要求 5 5.3 评价方式 6 5.4 职业素养要求 6 5.5 职业能力评价权重 8 6、等级化分 8 I Q/AMAC01—2019 前 言 随着现代社会的发展和各行业跟国际市场的接轨，我国职业技能鉴定与评价也由政府主导逐渐转 移至政府、市场、专业社团、第三方评价机构等多元化评价体系，因此建立科学、规范的评价制度和完 善合理的评价体系，是职业能力水平评价机构的基本条件。 本标准主要参考了人力资源和社会保障部 《关于公布国家职业资格目录的通知》相关规定，以及国 务院办公厅 《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中明确提出的健全市场化、社会化的管理服 务体系，发挥市场、社会等多元评价主体作用，积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构，逐步 有序承接政府转移的人才评价职能，建立人才评价机构综合评估、动态调整机制的相关政策而进行的制 定。 本标准由安徽新创文华职业技能鉴定有限公司提出并起草，标准的编写格式和内容是根据 GB/T 1.1 －2009 《标准化工作导则第 1 部份：标准的结构和编写》及 GB/T 1.2-2002 《标准化工作导则第 2 部分： 标准中规范性技术要素内容的确定方法》的规定进行编写的。 本标准主要起草人：黄建。 本标准于 2019 年 05 月 11 日首次发布。 本标准有效期 3 年。 1