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行政专员个人工作总结范文 　　 　　行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门!以下是分享的行政专员工作总结，欢迎参考! 　　 　　和一群从四面八方相聚而来的同事们在公司已经待了一段时间，对所有的同事都有了一定程度的了解。 　　 　　面对一个新公司，新的领导和同事，开始的那种不适感已经慢慢消退。 　　 　　面对新的工作，我知道一切都要从头开始，让自己适应公工作氛围，做事原则，办事方针等。 　　 　　对于工作，首先要有责任心，在公司领导交给任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成，出现问题时，不能推卸责任，要勇于承担，想办法补救和解决它们才是最根本的，平时也要时常总结经验和教训，以便以后更好地工作。 　　 　　其次，对于总结的本职工作要自动自发，敬业勤力。 　　 　　自己内心要清楚，工作不是要你做，而是你要自觉去做。 　　 　　其实无论是工作还是生活，都要有合理的规划，并付诸行动，敬业爱岗也是我们工作的基本要求。 　　 　　再次，要尊敬领导和同事，忠于公司，闻道有先后，术业有专攻，大家的知识综合到一起是具有很大的力量，与全体人员共同进步，不断对自己的知识更新换代，不能自满或停滞不前;无论何时何地，既然自己在这个公司工作，就要忠于公司，做一个忠诚的人。 　　 　　我们公司企业文化的宗旨就是规范、诚信、和进取，这也从一个侧面反映出了公司领导层对公司发展的决心和方向。 　　 　　那么，作为一名基层员工，更应该严格遵守，严格按照公司的规章制度办事，对自己所做的每一件事都有有始有终，规范完整;而诚信，则更是做人的一种品质，人，要以诚为本，以信为天。 　　 　　作为个人，只有拥有诚信的品质，才能和别人的关系更融洽，才能让领导放心我们去做公司的事情;公司在不断进取寻求发展，我们也要有时刻进取的精神，努力学习别人的长处，减少自己的缺点，遇到事情要勇于开拓而不是躲避。 　　 　　公司给我们提供了一个发展的平台，如何去做则在外面平时的一言一行中体现出来。 　　 　　在这里上班的十多天，感受到了领导和同事对自己的关心帮助，作为行政办公人员，通过对公司礼仪文化的培训和考勤的管理，学到了很多东西的同时，也在工作中也出现了一些小问题，也许是自己还不够细心和努力所导致的，在接下来的工作中，我会严格按照公司的规章制度要求自己，尽自己最大努力做好本职工作。 　　 　　加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。 　　 　　两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。 　　 　　这两个月的工作总结主要有以下几项： 　　 　　1、专业知识、工作能力和具体工作。 　　 　　公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。 　　 　　我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。 　　 　　在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。 　　 　　在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作： 　　 　　(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作; 　　 　　(2)工作区域的卫生管理及执行; 　　 　　(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅; 　　 　　(4)公司车辆的违章及用车情况的管理; 　　 　　(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作; 　　 　　(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况; 　　 　　(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; 　　 　　(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; 　　 　　(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 　　 　　行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。 　　 　　行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。 　　 　　时光荏苒，***x年即将结束! 　　 　　自***x年3月23日来公司上班，被担任人事***，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管