第六章现代企业的组织和行为.ppt

第一节 现代企业制度与组织 一、现代企业制度 1. 现代企业制度的核心 （1）企业产权制度 特点：现代企业产权不仅是分散的，而且可以灵活的转让。（清多流） （2）委托-代理制度 类型：一类是企业层级结构中的上下级关系，另一类是资本所有者和经营管理者之间的关系。 解决现代企业中委托-代理问题 的制度安排：一类是企业内部的制度安排，一类是企业外部的市场制度安排。 2. 现代企业制度的含义 （1）现代企业制度是以企业法人产权制度和有限责任制度为核心，适应社会化大生产和市场经济要求的一种企业体制。 （2）就时间概念而言，它指的是处于现阶段的公司制，而不是指自然人企业，也不包括承包制、租赁制等 （3）就空间概念而言，现代企业制度不是指某一特定国家的企业制度，而是世界范围内为大家所共识的、国际上通行的公司制企业制度。 杨培新简介 杨培新，男，1972年出生，湖北襄樊人，现任湖北襄樊大力集团经理，大力集团是以襄樊大力工业控制股份有限公司为核心发展而成的。从事软起动、调速、电能质量优化、自动化系统、电气成套设备研究、开发、生产、销售及技术服务的高新技术企业。是目前国内在电机软起动、调速领域占据领先地位的专业开发商和生产企业。拥有二十多项专利,创造了多个中国第一： 成功研制生产了第一台液体电阻起动器、第一台液体电阻起动调速器、第一台热变电阻高压软起动器、第一台降补固态软起动、第一台智能化静止式进相机、第一台四通道煤粉燃烧器。多项产品被列为国家重点火炬计划项目、国家创新基金支持项目、科技攻关项目、重点新产品项目、资源节约和环境保护国债项目。多项产品获国家、省、市科技奖励。产品广泛适用于冶金、石化、化工、电力、建材、煤炭等十多个行业，稳定客户群达4000多家，出口美国、意大利、俄罗斯、土耳其、伊朗、东南亚等二十多个国家和地区。 杨培新是中国智能化静止进相机的发明人之一，参与制造了数台大型智能化静止进相机的研发和推广。 　　目前，杨培新主要负责大力集团生产的高压变频器的开发。 　　2007年，杨培新参与开发的DLHVF系列高压变频调速装置获2007年度襄樊市科学技术奖励科技进步一等奖。 　　2008年，杨培新获 襄樊市青年科技奖。 　　2009年，杨培新获得襄樊市颁发的《政府专项津贴证书》，享受2009年度襄樊市政府专项津贴。 　　2010年，杨培新获2010年度湖北省科学技术奖励科技成果推广奖。 3. 现代企业制度的构成 是以公司制企业制度为核心内容的现代企业制度分为： 股份集资制度（融资） 企业法人制度 法人治理结构制度 有限责任制度 依法建立和依法经营制度 IPO：首次公开募股（Initial Public Offerings，简称IPO）：是指企业透过证券交易所首次公开向投资者发行股票，以期募集用于企业发展资金的过程。 法人代表≠法定代表人 法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表 。 （1）产权关系明晰，企业中的资产所有权属于出资者，企业拥有所有出资者投资形成的全部法人财产权，是依法享有民事权利、承担民事责任的法人实体。 （2）企业以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏，照章纳税，对出资者承担资产保值增值的责任。 （3）出资者按投入企业的资本额享有所有者的权益，并以此对企业债务负有限责任。 （4）企业以效益最大化为目标，组织生产经营，不受其他主体干挠。 （5）企业组织结构合理，权力制衡、管理科学。