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. ...... 编号：.?? 劳 动 合 同 书 甲.方：.... 乙.方：.... 签订日期：. 年. 月. 日 劳动合同双方当事人基本情况 甲方..... 法定代表人.. 委托代理人.. 注册地址....... 经营地址....... 乙方. 性别. 居民身份证号码..... 或者其他有效证件名称..证件号码... 联系地址..... 邮政编码. 在工作地居住地址..... 邮政编码. 户口所在地.省(市). 区(县). 街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致原则下签订本合同,以兹双方共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为以下第 种期限合同 1、固定期限：合同期限为 年，自.年 月 日起至.年 月 日止。其中，试用期为 个月，自.年 月 日起至.年 月 日止。 2、以完成一定的工作为期限：自　　　年　?? 月　?? 日起至工作任务完成结束时止。其完成工作的标志是.....。 3、无固定期限合同：自　　　年　?? 月　?? 日起。 乙方应在　　　年　?? 月　?? 日前到岗。 二、工作内容、工作条件和工作地点： 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事.. 岗位。乙方的工作内容为甲方制定的该岗位工作描述。如果乙方的工作不能达到甲方制定的该岗位工作标准，视为乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位后仍不能达到甲方制定的岗位工作标准的，按本合同第三十一条处理。 第三条 乙方的工作地点为甲方总部或其下属各分子公司所在地。乙方充分理解“甲方作为一家全国性企业其员工可能因工作需要在全国不同地区工作”的客观情况，乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其下属的其他各分公司、子公司所在地工作。 三、工作时间、休假及请假 第四条 工作时间 1、甲方根据乙方的岗位，确定乙方执行下列第.种工时制度： （1）实行固定工作制。 （2）实行 不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 2、乙方因岗位变动后，其工时按新岗位的工时制度执行。 3、实行固定工作制的，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 第五条 乙方享有下列休假待遇：国家规定的法定节假日为有薪假日。 第六条 乙方因婚、丧、疾病或者其他正当理由，需请假者，应当交有效证明，向甲方主管报批后才能休假，休假薪资按甲方的管理制度办理。 四、劳动报酬 第七条 1、乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资以甲方新员工薪资标准为准（详见入职附件），绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 2、试用期满后，乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。根据甲方工作需求或乙方实际工作能力，对乙方工作岗位评估调整，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。乙方的甲方根据本企业经济效益状况和当地生活物价变动情况适当调整乙方工资。 3、甲方以货币形式按月支付乙方工资，于每月25日前以法定货币支付乙方工资。如恰逢休息日的应提前到休息日前一天的工作日支付。 五、劳动保护和劳动条件 第八条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 六、劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，努力提高职业技能。 第十二条 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方或甲方下属各子公司可给予纪律处分，并有权依照本合同约定解除本合同。 第十三条 乙方违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 七、保险福利待遇 第十四条 1、甲、乙双方应按国家和甲方所在地省、市社会保险的有关规定缴纳社会保险费用，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 3、乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 4、乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 八、教育培训 第十六条 甲方根据经营状况及提高乙方工作技能的需要，有权安排乙方进行