* * 测试人员的培养 2、测试人员的目标和职责 * * 测试人员的培养 测试人员的目标和职责(续) 专业化是深入测试的前提 硬件测试专业化是硬件技术高速发展的必然结果,软件也是如此,专业的另一含义是理解深刻、技术熟练,要达到专业需深入理解对象的原理、标准、规范,并在实践中积累较多的经验。测试工程师要使测试工作专业化,需努力使自己成为某一部分测试领域的专家。 * * 测试人员的培养 3、测试人员需要的通用技能(1) 专业的产品背景知识 丰富的测试技能 熟练掌握各种测试仪器 * * 测试人员的培养 测试人员需要的通用技能(2) 思维方式,即如何开展测试活动以达到测试的目的; 良好的思维方式和工作方式可以达到事半功倍的效果; 协调能力,沟通能力,表达能力; 高效的学习能力,分析总结能力; 公司流程的了解。 * * 测试人员的培养 4、测试人员的心态 怀疑、否定、批判的态度,吹毛求茨的心理(发现问题);打破沙锅问到底的决心(定位解决问题) 错误的客观存在性 任何人(再有经验的开发人员)都存在思维的死角。 尊重开发人员的观点(包括设计),但不要迷信。 敢于否定权威(有经验的开发人员,规范,标准电路) 寻根问底的决心 * * 测试人员的培养 5、测试人员的等级认证 初级(助理)工程师 工程师 主管工程师 资深工程师 副主任工程师 主任工程师 视公司具体的
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