招聘管理制度及工具表单.pdfVIP

制受控状态

招聘管理制度

度编号

执行部门监督部门考证部门

第1章总则

第1条目的

为满足企业展的用人需要，使招聘工作更加规范和有效，特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于企业所有的招聘工作。

第3条招聘原则

（1）企业招聘以提高企业效率、提高企业竞争力、促成企业持续展为根本目标。

2（）企业招聘坚持计划性原则。招聘前，人力资源部必须制订合理的招聘计划。

3（）企业招聘要贯彻任人唯贤、择优录用的原则。配合各剖门的工作需要，为企业提供高质量的人

力资源保障。

第4条招聘职责划分

（1）在编制范围内，用人单位的招聘计划由人力资源总监审批。新增编制由企业总经理审批。

2（）木企业的招聘工作由人力资源部统一管理。

3（）在招聘工作具体的