电大行政管理学网考题目(tzc).docVIP

02任务005 试卷总分：100? ? ? ?测试时间：-- 作品题 一、作品题（共?1?道试题，共?100?分。） 1.?? 以“Y理论”为主题，撰写一篇小论文。 说明：学习完教材第7章至第13章之后完成本次任务。形式：小论文。要求：1．自拟题目。2．任选角度和方向进行阐述。3．论述需要理论联系实际，进行举例论证。4．不得抄袭，如需引用或借鉴他人成果，请用尾注标明。5．字数不得少于1000字。 提示：答题框内不能输入超过2000个字符。如果超过2000字符，请使用附件上传功能。 Y理论是现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设。由美国社会心理学家、管理学家D.麦格雷戈在《企业中的人性面》一文中首先提出。麦格雷戈的人事管理理论主要体现在他他于基于X理论合理内核的扬弃而提出的Y理论中。在麦格雷戈看来，正是由于上述理由以及其他许多原因，我们需要另一种建立在对人的我和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论。Y理论的主要观点是：一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能；多数人愿意对工作负责，寻求发挥能力的机会；能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努力的唯一办法；激励在需要的各个层次上都起作用；想象力和创造力是人类广泛具有的。因此，人是“自动人”。激励的办法是：扩大工作范围；尽可能把职工工作安排得富有意义，