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HR应该学点什么？ ?????? ???????日前，开始做集团人力资源职系的任职资格管理项目，中间研究了大量国内标杆的民企人力资源管理实践，发现：那些人力资源管理做得好的企业都是具有非常强的学习能力，而且善于选择学习的教材，经过一个月的整理，特将国内目前比较流行的HR教材归类如下，希望对广大同行有所帮助。另在收集这些教材的时候，发现有两本书我是买不到的，所以请各位HR同仁们有知道这两本书的购买地方与方法的给我留言——QQ：554299440。这两本书是：美国 保罗.格林写的《基于能力的人力资源管理》和《不仅是直觉》，这两本书，在下很想收藏，如能助我，必当感谢！ ? ?以下为本项目所列人力资源管理者的学习教材目录，其实学点什么说的不对，仔细一列发现自己要学很多很多。 一、基础知识 2 1、《工作分析与职位评价》——21世纪人力资源管理专业系列教材 2 高艳主编 出版社： 西安交通大学出版社 2 2、人力资源规划——企业人力资源管理丛书 3 作者：陈京民，韩松编著 出版社：上海交通大学出版社 3 3、管理心理学（第2版）——工商管理简明教程 5 作者： 殷智红，叶敏编著 出版社：北京邮电大学出版社 5 4、组织行为学（第10版）——工商管理经典译丛 9 作者：（美）罗宾斯 著，孙健敏，李原译 出版社：中国人民大学出版社 9 5、人力资源开发（第4版）（工商管理经典译丛·人力资源管理系列） 11 作者：（美）沃纳，（美）德西蒙著，徐芳等译 出版社：中国人民大学出版社 11 二、招聘专业知识 13 1、《招聘、面试与录用管理实务手册》(第2版) 13 作者：孙宗虎，李艳编著 出版社： 人民邮电出版社 13 2、《过去预测未来－行为面试法（万千心理）》 16 作者：田效勋等著 出版社：中国轻工业出版社 16 3、《基于能力的人力资源管理》 17 作者： 〔美〕格林 著，欧阳袖 译 出版社：高等教育出版社 17 3、培训专业知识 18 1、《培训管理入门》 18 作者： 王燕编著 出版社： 广东经济 18 2、《课程设计与管理》（华夏基石人力资源管理技能模拟训练教程丛书） 21 作者：饶征，吕晓航，农艳编著 出版社：复旦大学出版社 21 3、《ISO10015国际培训标准读本》 22 作者：于鉴夫主编 出版社：中国经济出版社 22 4、组织发展专业知识 24 1、《绩效管理实务》（第二版） 24 作者： 武欣 编著 出 版 社： 机械工业出版社 24 2、《员工素质模型设计》 25 作者： 彭剑锋，荆小娟 著 出 版 社：中国人民大学出版社 25 3、《管理者能力评价与发展》 26 作者： 彭剑锋 著 出 版 社：中国人民大学出版社 26 4、人事薪酬专业知识 27 1、《绩效管理实务》（第二版） 27 2、《薪酬管理》（第二版）教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 27 作者： 刘昕 编著 出版社： 中国人民大学出版社 27 3、《劳动合同法下的员工关系管理》 28 作者：石先广著 出版社：中国劳动社会保障出版社 28 5、综合类专业知识 33 1、《卓有成效管理者的实践》 33 作者：（美）德鲁克著， 马恰列洛评注，谦晓红译出版社：上海译文出版社 33 2《卓有成效的组织》 36 作者：（加）明茨伯格 著，魏青江 等译 出版社： 中国人民大学出版社 36 3《管理的实践》 38 作者：（美）德鲁克著，齐若兰译 出版社：机械工业出版社 38 附表： 人力资源职系岗位专业知识要求 专业知识科目 人力资源职系岗位名称 　 　 　 专业知识的定义：拥有某特定工作岗位所需的事实的认识 HR总监 HR副总监 HR经理 HR副经理 招聘经理 项目主管 招聘专员 招聘员 培训经理 培训师 培训专员 培训员 组织发展经理 组织发展主管 组织发展专员 组织发展员 组织发展副经理 人事薪酬专员 人事薪酬员 企业文化经理 企业文化专员 企业文化员 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 权重（%） 工作分析与职位评价 6 5 10 10 10 10 10 15 5 10 15 15 10 10 15 15 15 15 20 10 　 　 人力资源规划 6 5 8 8 10 5 10 10 7 10 10