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- 2019-09-26 发布于湖南
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员工满意度调查中员工意见及建议汇总
一、 薪资福利
1、希望能在原来基础上稍微有所改善,不希望平时放假抵扣星期天的加班小时;
2 、薪酬按劳动法规定核算,并希望能准时发放工资;
3、希望所得的收入能满足生活的需求,并体现出自身的价值;
4 、建立合理的薪资结构,如能体现年资差异、试用期满薪资调整方案、绩效工资等;
5、改善生活标准,针对外宿人员的住宿费、生活费能否补给个人;
6、按国家规定购买员工保险;
7、多开展文娱活动,如定期为员工开庆生会、年底抽奖等;
8、年终奖的核发标准不明确,过年放假员工不包吃;
9、希望宿舍能安装一定数量的电话,方便与家里联系;
10、注塑部员工反映能否将中、晚餐的 1 小时计为出勤。
二、 个人发展
1、希望管理者的责、权、利能够相平衡,以充分调动管理者的工作积极性;
2 、希望公司注重内部员工提升的机会;
3、希望公司的发展方向能够具体化、明确化,并让大家了解,以便于与个人目标相结合;
4 、进行岗位轮调,多给员工培训与学习的机会,以便于员工更快成长。
三、 沟通协调
1、纵向应加强各层级之间的沟通,公司应让员工了解企业的发展方向与战略目标,使全公
司上下目标一致,共同努力达成目标;
2 、注塑部/装配部员工反映,管理人员与下属沟通不够,没有及时了解员工工作中的
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