2018山东事业单位面试备考：面试礼仪与着装的规范要求(上).pdfVIP

2018 山东事业单位面试备考：面试礼仪与着装的规范要求（上） 面试礼仪是指用人单位通过衣着、打扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考查考生的 综合素质、胜任所报职位的工作能力。在事业单位面试测评要素中举止仪表一般都是满分 8 分，主要考察考生礼仪与仪表方面是否得体。 如果服饰打扮举止得体， 那么给考官留下的初 次印象较好，面试获得成功的机会也就更大。 本文包含 1.礼仪与面试礼仪； 2.着装礼仪； 3.仪容礼仪； 4.仪态礼仪。上篇主要讲到前 两项。 一、礼仪与面试礼仪 礼仪是在人际交往中， 以一定的、 约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程， 涉及 穿着、仪容、言谈、行为举止等方方面面的内容。从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一 个人内在修养和素质的外在表现。 从交际的角度来看， 礼仪可以说是人际交往中适用的一种 艺术、一种交际方式或交际方法，是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。 从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。 礼仪的 礼 字指的是尊重，即在人际交往中既要尊重自己，也要尊重他人。古人讲 礼 “ ” “ 仪者敬人也 ”，实际上是一种待人接物的基本要求。礼仪的 “仪 ”字顾名思义，乃仪式也，即 尊重自己、 尊重他人的表现形式。 总之， 礼仪是尊重自己、 尊重他人的表现形式， 进而言之， 礼仪其实就是交往艺术，就是待人接物之道。 面试礼仪是指用人单位通过衣着、打扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考查考生的 综合素质、 胜任所报职位的工作能力。 在现代生活中， 人们比较注重礼仪问题， 如服饰打扮、 举止言谈、气质风度、文明礼貌。如果服饰打扮举止得体，那么面试获得成功的机会就大 ; 如果不注重礼仪， 本来很好的机会， 也许就会由于举止言行的某一个小失误， 导致面试失败。 面试时如果能做到合乎礼仪的标准， 就会让自己信心百倍地面对面试， 获得考官的高度赞许。 然而， 形象礼仪的训练并非一朝一夕就能奏效的， 需要各位考生提前进行有针对性的训 练。 二、着装礼仪 在人际交往中， 着装在一定程度上反映一个人的阅历修养、 文化品位和审美情趣， 也体 现着所在民族的习俗、社会的风尚、个人的身份等，是个人礼仪的重要体现。在事业单位面 试这种正式的场合， 注重个人着装的考生能够体现出仪表之美， 给考官留下较好的第一印象。 同时，得体的着装也会使人精神倍增，无形中增添自己的信心。 我们知道，事业单位面试的考核要素中， “举止仪表 ”这一要素占很大的比重，是相当重 要的，并且第一印象直接影响到考官对考生随后答题的接受程度。 永远不要对这样的话照单 全收 能力是第一位的，其他的全都是次要的 ，这句话只说对了一半，事实上，没有一 ——“ ” 个考官会对一个衣着邋遢不得体的考生心生好感， 他考虑更多的是， 你可能并不重视这次面 试和这份工作， 或者， 一个对自己都很马虎的人， 怎么可能认真对待我交付给他 (她 )的工作。 所以， 从现在开始， 检查一下自己着装打扮的每一个细节，