民营企业董事长特征、企业文化与 企业慈善捐赠研究.PDFVIP

民营企业董事长特征、企业文化与企业慈善捐赠研究 民营企业董事长特征、企业文化与 企业慈善捐赠研究 靳小翠 摘　要：以我国沪市A 股非金融类民营上市公司为样本，选取样本公司2015-2017 年的数据，从 企业文化的角度考察企业慈善捐赠的非功利性动机，在此基础上进一步分析具有什么样的任职特 征的董事长更容易建立企业慈善文化，以及他们是否通过企业文化，把基于非功利性动机的社会 责任思想体现到企业的慈善捐赠行为上。研究结果表明：企业慈善文化显著正向影响企业慈善捐 赠行为；董事长是企业创始人，或者董事长在企业中任职时间越长，他们的非功利性慈善捐赠动 机就越有可能通过企业文化影响到企业慈善捐赠行为。企业文化在企业董事长与企业慈善捐赠行 为之间发挥了部分中介作用。 关键词：慈善捐赠；企业文化；董事长；民营企业 DOI：10.3773/j.issn.1006-4885.2019.08.081 中图分类号：F275  文献标识码：A  文章编号：1002-9753（2019）08-0081-14 1　引　言 企业慈善捐赠作为企业社会责任的一种类型或一个维度，深刻反映了企业作为 一个社会组织为社会做出的努力和贡献，是实现社会和谐、体现人文价值的重要形 式。随着我国民营经济的发展，民营企业不仅在国民经济发展过程中成为主要的力 量，在推动我国慈善事业发展的过程中也扮演着越来越重要的角色。中国社科院发 布的《中国慈善发展报告（2017 ）》中的数据显示，2016 年企业总捐赠金额大约是 900 亿，其中民营企业占到企业捐赠总金额的一半以上。 基金项目：河南省高校基本科研业务费专项资金（项目编号：SKJYB2017-05 ）。 作者简介：靳小翠（1977- ），河南焦作人，河南理工大学财经学院教师，管理学博士，副教授，研究方向： 公司治理、企业社会责任。 2019.08　科学决策　81 民营企业董事长特征、企业文化与企业慈善捐赠研究 民营企业在企业家的带领下，一方面为社会生产创造提供了优质的产品和服务， 提高了民众的生活品质，满足了民众对美好生活的向往，另一方面还拿出相当规模 的资源进行慈善捐赠，为和谐社会的发展做出自己的努力，值得广大民众的学习和 尊重。但当前关于我国民营企业慈善捐赠的学术研究中，大多数研究都认为民营企 ［1 ］ ［2 ］ 业进行慈善捐赠是基于经济动机和消极动机（高勇强等，2012 ; 潘越等，2017 ）， 鲜有研究表明我国民营企业慈善捐赠是因为企业的所有者或管理者基于利他动机的 不求回报的、体现良好公民的非功利行为（许年行和李哲，2016 ［3 ］ ）。我国民营企 业当前捐赠的动机都是功利性的吗，有没有民营企业从战略动机和纯粹的利他动机 进行慈善捐赠，什么样的民营企业更有可能基于这样的动机进行慈善捐赠呢？ 如果企业所有者或管理者是基于战略动机或利他动机进行慈善捐赠，本文把这 样的慈善捐赠称为“非功利性捐赠”，那么他们的捐赠行为将会尽量是连续性的， 并且会通过一定的制度或章法体现在企业的日常经营活动中。而企业文化，作为企 业主要价值观的体现，是企业战略和企业所有者经营理念的最直观表现。如果企业 文化中包含有慈善捐赠的内容，并且这样的企业文化还与企业慈善捐赠行为显著正 相关，那么可以说企业的慈善捐赠行为应该不是基于短期的功利性动机进行的。为 了验证这些问题，本文以我国沪市民营上市公司为研究对象，分析当前我国民营企 业文化中包含的兼济天下、慈善捐赠等道德理念