非家族企业管理层家族化对公司绩效的影响分析讲解.docVIP

下载本文档

1
0
约1.7万字
约 30页
2019-10-13 发布于上海
举报
版权申诉

非家族企业管理层家族化对公司绩效的影响分析讲解.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

非家族企业管理层“家族化”对公司绩效的影响分析【摘要】以我国上市公司作为研究对象进行的研究大多数都是针对加族企业,包括对治理结果和公司运营等方面。随着我国公司制改革的进程不断加快,家族企业转型为非家族企业的现象越来越普遍,这也伴随产生了一些非家族企业公司治理的问题,非家族企业管理层 “家族化”就是其中之一。本文利用深交所中小板上市公司的样本分析了非家族企业管理层 “家族化”的现象,并分析了其对公司绩效的影响作用。【关键词】非家族企业管理层“家族化” 公司绩效目录一、引言 ...................................................................... 1 二、文献综述 .................................................................. 2 (一相关概念 . ............................................................ 2 1. 家族与非家族 ......................................................... 2 2. 家族企业与非家族企业 ................................................. 3 3. 非家族企业管理层“家族化” ........................................... 4 (二前人研究 . ............................................................ 5 1. 非家族企业与公司治理 ................................................. 5 2. 非家族企业与企业绩效 ................................................. 9 三、数据和变量 ............................................................... 11 (一样本选择 . ........................................................... 11 (二数据来源 . ........................................................... 11 (三变量定义 . ........................................................... 12 四、研究方法 ................................................................. 13 (一研究模型 . ........................................................... 13 (二研究假设 . ........................................................... 14 (三统计检验 . ........................................................... 15 1. 对 H1假设的检验 ..................................................... 15 2. 对 H2假设的检验 ..................................................... 16 3. 对 H3假设的检验 ..................................................... 16 4. 对 H4假设的检验 ..................................................... 17 5. 对 H5假设的检验 ..................................................... 18 五、研究局限 ................................................................. 19 【参考文献】 ................................................................. 19 一、引言随着经济社会的迅猛发展, 企业的领导模式早已完成了由 “单人独斗” 式向 “