500强企业《MBA 高级管理人才》测评试卷与测评分析-人力资源总监必备工具.pdfVIP

500 强企业 《MBA 高级管理人才》测评 试卷 与测评分析 人力资源总监必备工具 你是个有领导能力的人吗? 你是一个领导者，或是一个跟随者？请你选择答案。 1．别人拜托你帮忙，你很少拒绝吗？①是 ②否 2．为了避免与人发生争执，即使你是对的，你也不愿发表意见吗？①是 ②否 3．你遵守一般的法规吗？ ①是 ②否 4．你经常向别人说抱歉吗？ ①是 ②否 5．如果有人笑你身上的衣服，你会再穿它一遍吗？①是 ②否 6．你永远走在时髦的前列吗？ ①是 ②否 7．你曾经穿那种好看却不舒服的衣服吗？ ①是 ②否 8．开车或坐车时，你曾经咒骂别的驾驶者吗？①是 ②否 9．你对反应较慢的人没有耐心吗？①是 ②否 10．你经常对人发誓吗？①是 ②否 11．你经常让对方觉得不如你或比你差劲吗？①是 ②否 12．你曾经大力批评电视上的言论吗？①是 ②否 13．如果请的工人没有做好，你会反应吗？①是 ②否 14．惯于坦白自己的想法，而不考虑后果吗？①是 ②否 15．你是个不轻易忍受别人的人吗？①是 ②否 16．与人争论时，你总爱争赢吗？①是 ②否 1 17．你总是让别人替你做重要的事吗？①是 ②否 18．你喜欢将钱投资在财富上，而胜过于个人成长吗？①是 ②否 19．你故意在穿着上吸引他人的注意吗？①是 ②否 20．你不喜欢标新立异吗？ ①是 ②否 测试说明 评分标准：回答“是”得1分，回答“否”得0分。 分数为 14--20:你是个标准的跟随者，不适合领导别人。你喜欢被动地听人指挥。在紧 急的情况下，你多半不会主动出头带领群众，但你很愿意跟大家配合。 分数为 7--13:你是个介于领导者和跟随者之间的人。你可以随时带头，或指挥别人该 怎么做。不过，因为你的个性不够积极，冲劲不足，所以常常是扮演跟随者的角色。 分数为 6 以下:你是个天生的领导者。你的个性很强，不愿接受别人的指挥。你喜欢使 唤别人，如果别人不愿听从的话，你就会变得很叛逆，不肯轻易服从别人。 领导者成功测试 下面的“领导者成功测试问卷”，用来测试领导者的职业生涯的成功机会。请你也来试 试看！你一定将受益匪浅。 1．你是否确定了具体的职业目标？是 否 2．你是否制定了某一时期内实现目标的职业计划？是 否 3．你是否有更高的愿望？是 否 4．你的愿望是否切实可行？是否与你的能力相符？是 否 5．你随时准备去冒险，犯错误，失败吗？是 否 6．你将重新安排工作吗：是 否 7．你忠实地为你的公司负责吗？是 否 8．你坚信能使自己幸运吗？是 否 9．为在工作