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一.企业创新能力的界定 1. Larry E.Westphal(1984)认为，技术创新能力是组织能力、适应能力、创新能力和技术与信息的获得能力的综合。 2. 巴顿（D.L.Barton）(1992)认为，企业技术创新能力的核心是掌握专业知识的人、技术系统、管理系统的能力及企业的价值观。 3. 1996年国家科委制定的《技术创新工程纲要》中，把技术创新能力界定为创新决策能力、研究开发能力、工程化能力、生产制造能力、市场营销能力、组织管理能力以及资源配置能力等。 企业创新能力的界定 4. 孟庆伟、安会茹（2000）根据企业技术创新的具体类型，从产品创新能力和工艺创新关联的角度，提出组合创新能力，即产品创新能力、工艺创新能力之间的耦合状态及由此决定的系统的整体功能。 5. 柏格曼(Burgelman)和曼迪齐（M.A.Maidigue）(1998)认为，企业技术创新能力是便于组织和支持企业技术创新战略的企业一系列综合特征，它包括可利用资源及分配、对行业发展的理解能力、对技术发展的理解能力、结构和文化条件、战略管理能力的组合。 企业创新能力的界定 6. 科施乐（Kesler）认为，技术创新能力应该是在创新的过程中，在充分利用现代信息与通信技术基础上，不断将知识、技术、信息等要素纳入到生产过程中所具有的一种能力。 7. 关士续以对技术创新运行机制的深入分析为基础，认为技术创新能力由技术创新决策能力、研发能力、实施能力、实现能力与组织管理能力构成。 二.企业创新能力测度指标体系的研究发展 1.2005年11月，国家统计局国家经济景气监测中心在2005中国自主创新品牌高层论坛上发布的《中国企业自主创新能力分析报告》中，从技术创新能力的角度，提出了一个企业自主创新能力的评价指标体系，它共包括4个一级指标：潜在技术创新资源指标、技术创新活动评价指标、技术创新产出能力指标和技术创新环境指标，各一级指标项下又分别设若干二级评价指标。 企业创新能力测度指标体系的研究发展 2.温瑞珺等（2005）基于创新过程模型，将企业的技术创新分解为需求识别、产品构思、研究开发、原型生产、制造、市场营销六个阶段，前三个阶段是研究开发过程，第四、五个阶段为生产过程，第六个阶段为价值实现过程。相应地，认为企业自主创新能力可从研究开发能力、生产制造能力、价值实现能力、组织管理能力四个方面来综合，并构建了包含20个二级指标的企业自主创新能力评价指标体系。 企业创新能力测度指标体系的研究发展 3.陈昌柏、李刚、王双杰（2006）将企业自主创新能力评价指标体系分解为四个二级关键要素：第一关键要素是情报分析与利用能力，主要体现企业进行自主创新前对现有技术信息的检索与利用状况；第二个关键要素是创新资源的投入与产出能力，包括企业进行自主创新的人、财、物的投入以及各项创新成果的产出；第三个关键要素是创新管理能力；第四个关键因素是创新成果的市场价值，包括成果转让及产业化。又把各二级要素细化为三级指标，整个指标体系由多个三级指标组成，从而直观、量化地体现了企业自主创新能力的外显特征。 企业创新能力测度指标体系的研究发展 4.郭峰等（2007）在总结国内已有创新体系研究的基础上，构建了综合反映企业自主创新能力的评价指标体系。该指标体系包括创新投入、人力资源、研发水平、创新管理能力及创新产出能力等五个二级指标，在各二级指标下，相应地设置了三级指标。根据这些指标之间的相互关联影响以及隶属关系，形成一个包含二个层次的分析结构模型。 三.测度方法的研究现状 1.常玉、刘显东（2002）基于企业技术创新过程，构建了企业技术创新能力评价指标体系，并应用层次分析法和模糊综合评价法的结合建立数学模型，对企业技术创新能力进行客观评判，以提供对不同企业技术创新能力的比较分析方法，为有效制定企业的技术创新战略提供了依据。 测度方法的研究现状 2.张志颖、袁国强（2004）在对企业技术创新风险因素分析中，发现各种因素对技术创新成败影响程度的彼此界限并不明显。具有一定的模糊性，就运用了模糊数学和数理统计多元分析中的聚类分析相结合的模糊聚类方法，而这一方法也可运用到企业技术创新能力的综合评价中，以弥补现有单一聚类方法的应用所带来的不足。 测度方法的研究现状 3.陈守煜、李亚伟（2005）提出将模糊模式识别理论和人工神经网络相融合，构建出模糊人工神经综合评价网络模型，并用实例表明FNNR具有很好的实用性。人工神经网络和模糊识别都是对生物体机能的模拟，随着理论之间的交互渗透，将二者进行融合能更好地发挥各自的优点，这就为企业的创新能力评价方法的选取拓展了新的思路。 测度方法的研究现状 4.李登江（2006）针对企业技术创新过程中的多目标决策优化问题的模糊性，结合多目标决策理论和模糊数学的方法，通过实际案例验证了基于模糊数