数字化管理让培训学校管理效率提升超30%.ppt

绩效管理四部曲 校管家典型应用 Thanks Thanks 教 育 培 训 信 息 化 高 端 品 牌 绩效管理不是一个简单的任务管理，是管理者通过沟通、辅助、提升员工能力和协调各方资源，最终达成组织目标。绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程。所以，我们制定KPI指标时既要有结果指标，也要有过程指标 尊敬的各位教培人，亲爱的朋友们，大家下午好！我是校管家的联合创始人邵之琼，申明一下，我不是校管家的CEO 稻盛和夫提出“一手哲学、一手算盘”的理念，我认为他就是在强调绩效管理的重要性。 那我们来看一下绩效管理应该是怎样来做？。。。。。。 所以，我们在做绩效管理的时候，不仅要关注结果指标，同样需要关注过程指标。这是校管家总结出来的培训学校 运营必须考核和关注的关键指标，如果我们培训学校要让这些关键指标及时、精准的呈现给管理者， 按照这几步来做就差不多了 教 育 培 训 信 息 化 高 端 品 牌 x i a o g j . c o m 教 育 培 训 信 息 化 高 端 品 牌 x i a o g j . c o m 教 育 培 训 信 息 化 高 端 品 牌 教 育 培 训 信 息 化 高 端 品 牌 数字化管理 让培训学校管理效率提升超30% 校管家教育科技●邵之琼 校管家CEO 伍星 行业生命周期曲线 竞争加剧 行业发展曲线