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劳 动 合 同 甲方(用人单位) 乙方 （员工） 企业名称： 姓名： 企业注册地： 性别： 法人代表 （或委托代理人）： 身份证号码： 联系人： 住址： 联系电话： 联系电话： 根据 《中华人民共和国劳动法》 （以下简称 《劳动法》）和 《中华人民共和国劳动合同 法》 （以下简称 《劳动合同法》）等相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信 用的原则，签定本合同： 1．合同期限 1.1甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 A.有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 B.无固定期限：从 年 月 日起。 1.2 甲乙双方同意试用期按 种方式 （A、试用期3-6个月；B、无试用期； C、 ）。试用期间乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同，不须提前 通知乙方或向乙方支付经济补偿金： A、乙方个人简历、入职履历表上所提供的信息与本人实际情况不符的； B、试用期考试或考核不合格、目标销售业绩不达标或不能通过转正答辩的； C、工作技能与个人书面陈述的任职能力不相符或达不到招聘录用条件； D、不能保质保量完成试用期所要求的工作任务等情形的； E、乙方具有法律法规或甲方规章制度的可以解除劳动合同的其他相应情形的。 1.3 甲方于合同期限届满前通知乙方并告知甲方是否续签的意向并征求乙方是否愿意 续签的意向。因乙方个人原因未及时续订的，甲方不承担因此导致的责任和后果。 2．工作内容和工作地点 2.1乙方的工作岗位：工人□；职员□；营销人员□。如乙方不能胜任工作的，甲方有 权对乙方的工作岗位进行调整，调整后乙方仍不能胜任的，甲方有权解除本合同。在本合同 履行期间，乙方工作岗位产生变动的，乙方同意薪酬待遇按调整后的工作岗位相关薪酬标准 确定，并且不影响本合同其他条款的效力。 2.2乙方的工作地点： ；另乙方承诺，因了解甲方在全国范围内设立了子公 司或分公司等派出机构，同意甲方根据工作需要，有权安排乙方在甲方及其子公司或分公司 等派出机构派驻工作。 2.3因甲方组织架构调整或因技术、管理人才调动或工作岗位地点变化乙方应服从工作 安排。甲方有权根据工作需要，安排乙方异地出差；甲方有权根据工作需要，安排乙方离岗 休假不参加工作或不承担全部 （部分）职责, 甲方向乙方支付标准工资(正常工资时间工资 标准)。 3．工作时间和休息休假 3.1甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 A.标准工时制，即每周工作40小时。 B.不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.2乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等假期。 4. 标准工资、生活福利、业务绩效提成 （奖金）及加班费 第1页，共4 页 4.1甲方支付给乙方的标准工资 （正常工作时间的工资标准）不低于所在地区最低工资 标准，具体按照公司的薪资福利标准执行。 4.2生活福利、业务绩效提成 （奖金）和加班费等具体金额见每月的工资单。 4.3 甲方在每月15 日前以货币形式向乙方支付上月标准工资，25 日前以货币形式按月 或按季度等不定期地方式向乙方支付奖金等。甲方不无故克扣或拖欠乙方工资。 4.4 甲方严格实行加班审批制，由甲方安排的加班，乙方应当按照甲方规章制度提前提 出书面加班申请，经甲方批准同意后的工作延时方能视为有效加班；未经甲方批准同意的工 作延时，甲方有权不认可其属于加班行为。经甲方批准同意的加班