埃森哲组织设计的指导思想资料.pdfVIP

:中人网 ） 组织设计的指导思想 中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 组织设计的目的 目录 组织设计直接要回答的问题 专业细分 组织形状 权利分配 部门设置 组织设计与企业战略和价值定位 中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 反应企业战略— 市场定位、客户价值及核心竞争能力。 注重经济效益— 精简或外包低附加值的结构设施。 体现业务流程— 流程的各环节由专业部门负责。 促进绩效—部门、个人职责界定清晰，避免多头负责。 提高运作效率—扁平化，授权充分，减少责任重叠。 中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 组织设计直接要回答的问题-专业 细分 专业分割越细，工作的完成将越出色 专业细分