物流公司考核办法模版.docVIP

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2019-09-27 发布于山东
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物流公司考核办法模版.doc

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xxx物流有限公司考核管理办法目的为了规范公司考核管理行为，为公司员工晋升、调薪以及人力资源开发与规划提供合理依据，特制定本办法。适用范围本规定适用于总公司及下属公司所有人员的考核。考核说明（一）考核分为月度考核、季度考核和年度考核三种。月度考核：人力资源考核、应收款考核、执行力（公司制度方面）和风险控制四个方面实行月度考核，考核结果用扣分方法与当月浮动工资挂钩。月度考评：根据实际工作情况和KPI指标要求作月度统计并公示，季度汇总考评情况进行奖惩。季度考核：季度汇总月度KPI指标完成情况，若连续三个月达不到KPI指标要求的员工，公司有权对其进行岗位调整、岗位再培训或