时间管理与高效执行.pptVIP

执行力到底是什么？ 就全局而言，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。 就个人而言，就是把领导安排的事做成功的能力。 执行力的衡量标准—— 按质按量按时完成自己的工作任务。 执行力就是积极选拔合适的人到合适的 岗位上，即选好人、用好人。--柳传志-- 执行力的重要性！ 没有执行力，一切都是空谈，永远不能进步！！ 100%的命令执行者（接到命令不找借口） 100%的立即执行者（接到命令马上执行） 100%责任承担者 （自己的错误自己买单） 员工执行力三原则 100%命令执行者 上级的命令要100%的执行 不找借口 坚决执行，一字不差 理解了快速执行 不理解在执行中快速理解 有人抱怨说，他闲着，为什么让我去执行？ 找借口，一事无成 不关我的事，责任意识的销蚀导致互相扯皮 去找别人吧，缺少纪律意识的人总是推诿执行 干不了这活，能力短板是找借口的内因 对现状不满，职业瓶颈导致借口横生 明日再说，借口滋生拖延的恶习 100%立即执行者 接到命令马上执行，不要拖拖拉拉 有人总觉得接到别人的命令，过一会再去，显得自己有“范”。（反正也是去，为什么不马上去呢？晚去，还是去，能不去吗？） 100%责任承担者 自己的错误自己买单，不要抱怨领导没有说清楚 100%责任将会带来100%成长、收获； 国家兴亡，匹夫有责；公司兴亡，我的责任；对公司