生产劳动纪律管理制度.pdfVIP

生产劳动纪律管理制度 1、 目的: 本制度规定了车间员工的劳动纪律，以便形成良好的生产工作秩序，确保各项生产工作任务的完成， 达到有效的管理，以保证公司生产经营活动有序有效进行，统一规范与约束员工行为。 2、 适用范围: 适用于本公司全体员工。 3、 劳动纪律要求: 3.1 出入厂区要佩戴厂卡，如无厂卡，门卫有权拒绝入厂，到岗后把厂卡挂在规定的地方； 3.2 不准带任何与工作无关的物件进入车间，更不准带任何公物出厂区； 3.3 车间全体员工必须按时上下班，在有效的工作时间内服从领导安排，完成好当日的工作任务。每月的 工作做到有布置、有检查，把工作落到实处； 3.4 各岗位员工必须穿戴整洁，保持工作环境干净、卫生； 3.5 各岗位员工不准迟到、早退、不准脱岗、串岗、睡岗，不准在生产、工作现场大声喧哗； 3.6 上班期间严禁在车间范围吸烟、下棋、打牌、干私活、用电煮食等与工作无关的事情， 3.7 严禁酒后上班和当班饮酒，严禁打架、斗殴和无理取闹； 3.8 生产车间岗位原始记录必须真实、准确、规范地填写，不得乱写乱画、做假记录，原始记录不得遗失； 3.9 各岗位员工必须按照操作规程进行工作（包括安全操作） 违反操作规程造成设备事故者，根据情节轻 重及造成的损失和伤害程度，给予相应的经济处罚； 3.10 员工在工作时间内，未经批准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确有重要情况必须会客时，应经 领导批准； 3.11 不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入生产车间。 4、违反劳动纪律的惩处： 如有下列情形的违纪行为，车间将予以惩处，惩处分为：批评、罚款、警告、记过、解除劳动关系 或移送司法机关处理。并采取三步走方式： 轻微违纪：每次罚款 10-20 元，每月累计三次予以警告，全年警告三次予以记过； 一般违纪：每次罚款 50-100 元并予以警告，情节严重时予以记过，全年累计记过三次予以开除； 严重违纪：立即开除（即解除劳动关系，且公司无须给予经济补偿），并视情况追究当事人经济或法 律责任。 4.1 有下列行为之一的，将认定为轻微违纪： 4.1.1 未经许可携带不必要物品进出生产车间者； 4.1.2 工作期间不将厂卡挂在岗位上的规定地方，及厂卡互借； 4.1.3 不按单位要求着装或着装不规范的； 4.1.4 不按规定时间打上下班卡； 4．1．4．1无故不打卡者，三天内又没有证明打卡的； 4.1.5 上班迟到早退的，工作时间外出不按规定办理外出手续的； 4.1.6 工作时间做与工作无关的事[如吃东西（零时班吃宵夜除外）、嘻笑闲聊、喧哗吵闹、睡觉、玩 手机、看股票行情等]； 4.1.7 阅读公司已经发布的正式文件后又拒绝签认，包括但不限于《员工手册》、公司规章制度及通知； 4.1.8 会议、培训无故迟到、早退、无故不参加或违反会议纪律的； 4.1.9 会议室使用完后责任人不及时将门窗、空调、投影仪、照明灯具、门关上的； 4.1.10 擅自进入公司规定的禁止区域内情节轻微，未造成损失的； 4.1.11 非工作时间或休假时间无故进入生产车间； 4.1.12 上班时间喝含酒精的饮料； 4.1.13 工作时间接打私人电话的（5分钟为以上）； 4.1.14 对上司不敬，情节轻微者；不服从各级管理人员管理、情节轻微的； 4.1.15 员工工作怠慢、未按时完成工作任务或擅离岗位的； 4.1.16 未准时上交报表或其他文件资料，未及时填写报表、机器保养记录的； 4.1.17 不按规定打扫工作环境和公共场所及宿舍卫生的； 4.1.18 员工浪费公物，情节较轻微的（含水、电、办公用品、煤气、纸张等）； 4.1.19 破坏环境和公共卫生，如乱扔垃圾、乱摘花草、践踏草地的；公共场所乱写乱画的； 4.1.20 个人车辆不按规定停放或进入生产车间的； 4.1.21 没在指定区域就餐。或就餐不按规定排队，插队或故意拥挤或在餐厅大声喧哗