物业服装协议.docVIP

大庆丰达凯莱物业服装、工牌、协议 根据企业不断发展的需要，结合人员流动的实际情况，为进一步保障员工劳动福利待遇，制定本服务管理制度。 众城物业为员工提供统一的工作制度服装，并要求员工上岗必须穿着制服。 工服配备细则： 保安服： 夏装：半袖长衬衣两件、女保安短裙一条、蓓蕾帽子一顶； 春秋装：制服上衣意见、裤子两条、长袖衬衣两件、帽子一顶、领带一条； 冬装：武警大衣一件、武警棉裤和外裤各一条； 保洁服、工程服： 夏装：短袖夏装一套； 春秋装：长袖套装一套； 管理人员、客服人员制服： 夏装：短袖衬衣两件，女士制服短袖一条； 春秋装：制服上衣一件，制服裤子两条，长袖衬衣两件，领带一条； 每位员工将由公司配备工牌或胸章一； 服装管理办法： 工作服属公司财物，是企业对每位员工的福利待遇的一部分，每位员工有爱护本人所 有工服的义务； 员工在穿着和使用工服的过程中，应保持工服的干净、整齐，做到每周清洗一次，凡 非常脏的工作应穿、套专门的旧服装，以保护自己的工服不受损坏或弄脏； 员工所使用的工作服如发生丢失或损坏的，并进行赔偿，其赔偿价格参照离职人员工 服赔偿标准； 凡离开本岗位或离开公司的员工，必须将本人所穿着的工服清洗干净、整齐后交回公 司，否则不予办理调离职手续； 离职人员工服折价管理 公司服装使用年限为三年，根据各岗位不同的工作性质和岗位特点，对员工离职时工 作服进行折价管理； 凡员工穿着工服达到三年（含）的员工，可由公司统一换发新工服，凡量体的工作服 装使用达到二年（含）以上工服归个人所有； 员工使用工服中途离职者： 管理人员文员的制服由于是量体制作，不便公司留用，故采取以下办法： 工作不满三个月（不含），收取800元服装成本费，服装归个人； 工作不满六个月（不含），收取600元服装成本费，服装归个人； 工作满六个月不满一年（不含），收取400元服装成本费，服装归个人； 工作满一年，不足十八个月（不含），收取200元服装成本费，服装归个人； 工作满十八个月，不足两年（不含），收取100元服装工本费服装归个人； 工作满两年（含）者，离职者服装可带收归个人。 保安员工离职时服装处理办法： 工作不满六个月（不含），收取150元服装磨损费，服装收回； 工作不足一年（不含），收取100元服装磨损费，服装收回； 工作满一年不足十八个月（不含），收取50元服装磨损费，服装收回； 工作不足两年的收取30元服装磨损费，服装收回； 工作达到两年以上的不收费，服装收回。 其他岗位员工离职时服装处理办法： 工作不满三个月（不含），收取70元服装磨损费，服装收回； 工作不满六个月（不含），收取50元服装磨损费，服装收回； C.工作不足一年（不含），收取40元服装磨损费，服装收回； 工作不足十八个月的（不含）收取30元服装磨损费，服装收回； 工作不足两年的收取20元服装磨损费，服装收回； 工作满两年的不收服装磨损费，服装收回。 工牌管理： 公司配发的工作卡、臂章、胸章，使用员工有义务进行管理； 如发生丢失或损坏，本人将按原价进行赔偿； 如本人离开公司，应如数交回，如由丢失或损坏，本人按每个10元进行赔偿；. 大庆市丰达凯莱物业管理有限公司 二○○九年四月三十日