- 1
- 0
- 约5.9千字
- 约 28页
- 2019-09-27 发布于广东
- 举报
职 业 化 团 队 ———打 造 你 的 顾 问 式 营 销 * 职业化的时代已到来 你准备好了么? * 今天的企业,不仅仅只是强调管理的标准化、管理的制度化、管理的程序化、管理的人性化……,员工职业化素养的高低已经成为众多企业日益关注的焦点,但是,到底什么才是职业化呢? * 职业化的内涵包括四个方面 工作技能 工作形象 工作态度 工作道德 * 职业化的内涵 职业化的工作技能:简单的讲,就是像个做事的样子。 职业化的工作形象:像个干那一行的样子,如果你今天是在银行上班,你在外面不要告诉别人你是在银行上班的。你叫别人猜猜看,他能够猜几次你是在银行人班的,看看你的否像个内行的样子,这就员工职业化的工作形象 职业化的工作态度:把事情尽量地做好,有这种态度,才能叫职业化和专业化。 职业化的工作道德:就是对一个品牌的坚持,对一个品牌信誉的坚持。 * 为什么我们不够专业化 一般来讲,客户到我们公司购买我们的产品,首先看到的是你这个人,再决定购买这个产品,因为客户先喜欢你,然后才会喜欢我们的产品。这一点非常重要,一个顶尖的业务员什么东西都能卖,因为客户要买的不是商品,而是你。 * 案例 北京大学毕业的一个姓陆的学生,
原创力文档

文档评论(0)