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xx年休假管理制度
总则
目的
1.1根据公司的业务发展需要制定年休假管理制度, 以规范xx年休假的相关管理，维护公司正常工
作秩序和员工休息休假权利；
1.2xx的年休假管理制度将遵守国家政策法规及有关规定。
原则
2.1一致性原则：xx全国年休假一致；
2.2对标行业中位值原则：xx年休假目标保持市场中位值水平；
2.3成本可控原则：新旧年休假过渡期间，公司融合成本可控。
适用范围
本制度适用于xx总部及内地所有业务单元，含TESCO。苏果业务单元待职级比对后拟定融合方案并按权限审批后生效。香港地区年休假标准由各业务单元拟定并按权限审批后生效。
年休假管理
年休假的获准资格
4.1年休假
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