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xx人力资源业务运营管理规定（试行）
第一章 总则
目的
为推动人力资源业务高效、有序开展，提升各级人力资源组织之间业务运营的效率和质量，特制定本规定。
适用范围
2.1适用对象：xx人力资源中心（以下简称“人力资源中心”）、各业务单元人力资源部门（以下简称“业务单元人力资源”）、总部部门人力资源联络员（以下简称“人力资源联络员”）。
2.2适用业务范围：人力资源中心与业务单元人力资源部或总部部门人力资源联络员之间发生的各项人力资源业务。
第二章 运营管理机构
人力资源中心客户管理室负责人力资源业务运营管理，具体职责如下：
1.1负责搭建人力资源业务运营管理平台
1.2建立人力资源中心专
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致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
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