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人才管理办法
一、总则
第一条、为深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，建立健全科学规范的人才工作机制，遵循“眼睛向内挖掘人才，眼睛向外引进人才，眼睛向前储备人才”的原则，构建具有专门素质、结构优化的人才团队，特制定本办法。
第二条、人才培养目标。建立一支懂经营、会管理、具有较高素质的中层管理者队伍；建立一支具有大专以上学历，计算机运用娴熟并具有创新思维和创新能力的管理者队伍；建立一支具有较高职业技能、敬业爱岗的职工队伍。
第三条、本办法适用于管护局全体员工
二、大学毕业生管理
、加强森工集团（林管局）人事处统一分配的大学毕业生的管理，营造尊重人才、珍惜人才、爱护人才、善待
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
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