- 0
- 0
- 约5.23千字
- 约 9页
- 2019-09-27 发布于天津
- 举报
交通运输学院2020年.DOC
交通运输学院2020年
推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位
研究生工作实施细则
为做好学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生(以下简称“推免生”)工作,激励在校学生勤奋学习、积极创新、全面发展,提高研究生选拔质量,根据重庆交通大学《关于做好我校2020年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》的精神,结合交通运输学院实际,制定本实施细则。
一、成立交通运输学院推免生遴选工作小组成员名单
组 长:何兆益 胡浩
成 员:任其亮 李淑庆 刘增福 邵毅明 陈坚 彭博 田茂盛
马庆禄 于勇 胡志强
秘 书:张勇
二、推荐条件
1.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神,社会主义信念坚定,社会责任感强,遵纪守法,积极向上,身心健康。
2.诚实守信,学风端正,无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录,品行表现优良,无任何违法违纪受处分记录。
3.勤奋学习,刻苦钻研,成绩优秀,加权平均成绩须进入专业排名前30%,在校期间所学课程无考核不合格。
4.全国大学英语四级考试成绩不低于425分或全国大学小语种四级考试成绩不低于60分。
5.学术研究兴趣浓厚,有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。
对符合上述条件且有特殊学术专长或具有突出培养潜质的特殊优秀人才,经本校本专业3名教授联名推荐,学院综合测试合格,报学校推免生遴选工作领导小组严格审查后,可不
您可能关注的文档
- 三、秦皇岛经济技术开发区城市发展局机关后勤服务中心收支.DOC
- 中国东方资产管理公司杭州办事处持有的资产包1内各项资产.DOC
- 临邑县烟草制品零售点合理布局规定(草案)依据法律条文.DOC
- 对国企人力资源激励机制设计的几点思考_蒋晓芳.pdf
- 国企人力资源管理中绩效考核的现状及对策研究.pdf
- 华为员工激励的成功案例.docx
- 辽宁省营商环境评价指标体系的设计与构建_马倩男.pdf
- 日本垃圾分类管理经验及其对中国的启示_吕维霞.pdf
- 上海国企薪酬制度改革实践与启示_李凌.pdf
- 完善体制机制提高大型国企自主创新能力_上_石耀东.pdf
- 6.1 亚洲的自然环境特征教学设计( 第2课时)地理七年级下学期商务星球版(2024).docx
- Unit 3 Getting along with others(教学设计)英语译林版2020必修第一册.docx
- Unit 3 Getting along with others Period 3(教学设计)英语译林版2020必修第一册.docx
- Unit 3 Getting along with others Period 4(教学设计)高中英语译林版2020必修第一册.docx
- Unit 5Humans and Nature Period 3(教学设计)高中英语北师大版2019必修第二册.docx
- 第一节 能量的转化与守恒(讲义)物理沪科版2024九年级全一册.docx
- 第19讲 机械能守恒定律及其应用(复习讲义)高考物理一轮复习.docx
- 第11讲 氧化还原反应的应用-氯气制备 新高一化学讲义(鲁科版2019).docx
- 第一章 运动的描述(复习讲义)高中物理人教版2019必修第一册.docx
- 2.1 烷烃-高二化学(人教版2019选择性必修3).docx
原创力文档

文档评论(0)