“我要安全”重在克服陋习.docVIP

DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月27日 第 PAGE Page 2 页 / 共 NUMPAGES Pages 2 页 “我要安全”重在克服陋习 我要安全是落实以人为本和人文关怀的重要举措，但纵观安全生产事故的起因，除了设备设施及自然环境因素外，主要就是人员不知不觉地违规违章造成的责任性事故,尤其以习惯性违章最为突出，因此，防范人员责任性事故，特别是习惯性违章引发的责任性事故是一切安全生产工作的重中之重。 所谓习惯性违章是指长时期养成的，一时不容易改变的，违反规章制度规定的行为。主要表现在六个方面，一是不知不觉地违章，员工对每项工作程序应该遵守的规章制度根本就不了解，或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯，出事故的可能性就大，例如油库发油时罐车钥匙不取，加油站卸油时静电接夹不夹等等习惯性行为；二是盲目蛮干的违章，员工往往工作雷厉风行，但工作方法简单粗暴，不拘小节，在心理上视小心谨慎为婆婆妈妈，有一定的技术能力，就把遵章守制放在一边，凭经验工作，很少能听进别人的劝告，这种违章不出事是偶然的，出事是必然的，2007年7月1日江苏宿迁第七加油站形象改造通气管闪爆事故，是一起典型的违章作业事故，安全管理意识淡薄，安全管理人员无责任心；三是麻痹大意的违章，员工在工作中粗心大意，对工作不认真，马马虎虎，心不在焉，需要经常给他敲警钟，工作时总是需要有人在一边提