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                考点:树立正确的择业、就业观 1、树立自主择业观:——自己主动、不等不靠 根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业,这样能更好的发挥自己的优势,调动个人的积极性。  2、树立竞争就业观:——提高素质 要好好学习,努力提高自己的职业技能和素质,改变观念,积极去应对竞争。  3、树立职业平等观:——不分高低贵贱 职业虽有行业差别,但无高低贵贱之分,只要能脚踏实地、兢兢业业,在平凡的工作岗位上,同样能实现自己的人生价值。  4、树立多种方式就业观:——就业门路不拘一格 现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化,因此,我们可以通过多种方式和渠道选择职业,实现就业。  1、是什么----我国劳动者享有的权利的内容 ◆平等就业和选择职业的权利; ◆取得劳动报酬的权利; ◆休息、休假的权利; ◆获得劳动安全卫生保护的权利; ◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利; ◆法律规定的其他权利; 考点八、依法维护劳动者权益 2、为什么----为什么要实现和维护劳动者的权益? ①是社会主义制度的本质要求; ②是保障劳动者主人翁地位的前提; ③是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 从劳动者方面讲: A、基础:自觉地履行劳动者的义务----是获得权利、维护权益的基础。  B、依据:依法签订劳动合同----是维护劳动者合法权益的重要依据。   C、途径:要增强权利和法律意识,以合法手段、法定程序维护自身的合法权益 。当自己的权益受侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 3、怎么办----如何维护劳动者的权益? 协商 申请调解 向人民法院诉讼 申请仲裁 不成 不成 不成 投诉 不成 1、“十二五”规划纲要明确提出:完善保障和改善民生的制度安排,把促进就业放在经济社会发展优先位置。之所以把就业放在优先位置是因为(  ) ①就业是民生之本,是劳动者生存的根本  ②就业是消费的前提和基础  ③就业能够增加劳动者收入,缩小社会收入差距 ④促进就业能够巩固公有制经济的主体地位 A.①③  B.②④   C.①②   D.③④      2、近年来,我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题,企业可以采取的措施有    ①提高员工的工资和福利            ②到劳动力资源丰富的地区设厂   ③消除农民工流动的体制性障碍     ④提高对员工的技能要求    A ①②       B. ①④       C.  ②③      D. ②④  3、2011年劳动者权益受到侵害的现象仍时有发生,仅第一季度,广东省各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件7369件。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是(  ) A.只有通过法律途径才能维护劳动者权益 B.劳动者享有权利是履行义务的基础 C.劳动者要转变就业观念 D.签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证  * * *  企业是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的  经济组织。 1、企业的含义 理解企业含义:目的、性质 ①、目的:营利性。企业生产经营的目的是营利,不以营利为目的的机关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。 注意:企业经营的目的是营利,但企业要处理好经济效益与社会效益的关系,需承担相关社会责任。 ②、性质:企业是一种经济组织。 一、企业        企业是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞。 3、类型      我国 企业从所有制形式上:分为国有企业、集体企业、私营企业、混合所有制企业等。 2、企业的地位 请判断,下面哪些是属于企业?哪些不是?为什么? A、深圳市人民政府        B、深圳大学 C、中国人民银行          D、中国银行 E、中国人寿保险公司      F、南方旅行社 G、鸿雁文学社            H、华润万家超市 I、上海大众股份有限公司 正确答案:D  E  F  H  I 温馨提示:学校、国家机关、事业单位、以及                      社会团体不是企业 现代企业主要的组织形式 组织形式 公司制企业        非公司制企业 个人独资企业  合伙企业 4、企业的组织形式:公司制是企业主要的组织形式之一,此外还有个人独资企业和合伙企业。 【知识拓展】 公司制企业:财产组织形式--全部资本由股东共同出资。承担责任--股东以其认购的股份或认缴的出资额为限对公司承担责任(有限责任) 。 个人独资企业:财产组织形式--由一个自然人投资。承担责任--投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。 合伙企业:财产组织形式--由合伙人共同共同出资;承担责任--合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。 1、公司的含义 法人: 具有民事权
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