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財務報表摘要 董事薪酬報告摘要 薪酬委員會 釐定執行董事的報酬總額（薪金、花紅，以及預期的長期獎勵價 薪酬委員會定期召開會議，討論人力資源事宜，當中涉及僱用條 值）時，會在年度均衡評分記錄架構下，綜合考慮各項財務及非財 件、薪酬及退休福利。薪酬委員會在董事會授予之權限範圍內， 務表現目標，從而評估集團的表現及個人的表現。根據此薪酬架 負責批准滙豐之薪酬政策，當中考慮整個集團的薪酬及僱用條件， 構，表現較佳者的報酬總額有機會達到市場最高四分一的水平。 包括花紅計劃、股份計劃、其他長期獎勵計劃及集團執行董事與其 他高層人員之個人薪酬福利條款，包括所有身居要職及對滙豐的 薪酬福利中與表現有關的部分包括最高可達薪金四倍的周年花紅， 風險狀況具影響力的僱員。所有董事均沒有參與釐定他們個人之 及面值最高可達薪金七倍的業績表現獎勵股份。計及預期獎勵之 薪酬。 價值，與表現有關的部分佔整體薪酬福利相當大部分，同時在固定 與按表現計算的部分之間保持適當的