以好干部标准为镜-努力提升高校科级干部的素质和能力.docVIP

以好干部标准为镜,努力提升高校科级干部的素质和能力 　　【摘 要】高等学校科级干部是直接面向基层、面向师生员工的一群人，科级干部既是领导者，又是被领导者，既要参与单位（部门）决策，又要执行落实学校、单位（部门）决策。他们作为学校的一个重要群体，处级单位的管理骨干，肩负着十分重要的责任。本文结合学习贯彻习近平总书记关于“好干部”的讲话精神，阐述如何提升高校科级干部的素质和能力。 　　【关键词】好干部标准 高校科级干部 素质 能力 　　1 高校科级干部要不断增强“四个意识” 　　（1）增强大局意识。大局意识是党性观念的体现，是党员干部的基本素质。高校科级干部必须站在“围绕中心、服务大局”的高度来审视单位职能、审视具体工作。在处理大局与小局、全局与局部的关系上，要坚持说与做的统一，首先要自觉地站在全局、大局的角度考虑问题，二者发生冲突是，必须坚持局部服从全局，小局服从大局，个人服从整体。其次，要正确认识权利与责任，负责某一方面工作，有了一定权力，也有了相应的责任，这个责任，要做到守土有责、守土尽责。 　　（2）增强责任意识。敬业是工作的保证，奉献是工作的实质。事业心和责任感是干好工作的根本保证和内在动力，也是一个科级干部履职尽责的基础。这种责任感必须融入到具体工作中去。我们讲事业心、责任感，就是要按职责要求把从事的工作做扎实，做到不漏项、不薄弱，主动地做好细化的工作，主动做