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关于教育培训行业的一些思考 教育培训行业，作为一个近几十年来日益兴起的新兴产业，正以其独立于学校的辅导模式，影响着越来越多的学生和家庭，也越来越应当承担起相当一部分的国民素质化教育重担。教育培训行业起源于早期的家教行业，随着这几年的迅速发展，教培机构的不断更新换代，教培体制的不断完善革新，教培行业越来越正规化专业化，也慢慢地从家教脱离开来，并逐渐形成自己独有的体制和模式。可以说，现今的教培行业正是家教行业经过经济利益的诱使，市场体制的淘汰，服务群体的筛选等多方面因素影响后所衍生出来的二级产物。因此，相比家教，教培行业应该在管理、师资、教材、服务等方面有着绝对的优势，也应该更注重专业化人性化，这两化应当是学生和家长在选择教培机构时最看重的因素，也应当是教培机构提高核心竞争力必须要面对的问题。一、专业化主要包括人力资源专业化和物质资源专业化，对于教培机构来说，最直接的体现就是师资和教学环境。正如前面所说，教培行业作为一个新兴产业，相比之下还是比较边缘化的，特别是在国内，人才的匮乏将是这个行业发展所要长期面临的问题之一。现在杭城如此多的教培机构，除了少数几家无视相关法规条例聘请学校在职教师外，大部分机构任用的教师是刚毕业不久的师范类学生或本科毕业生。而这些年轻教师的招聘过程一般也极为简单，通常只有个把小时的笔试或者是试讲，只要大部分题目会做，能够讲出解题过程即可签合