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情商测评问卷  Davud A.Whetten and Kim S. Cameron  答题须知： 不要去猜怎么做才是对的，你平常是怎么反应的就怎么选择，也不要多思考， 就是第一反应是什么就是什么。  问卷说明 此问卷来自：Davud A.Whetten and Kim S. Cameron 《管理技能开发》庄猛 升、吴秀云、杨冰等译。第七版。清华大学出版社，2008 年 4 月，北京，丘磐 整理语言，使之符合中国人习惯表达。 1、 当我心烦意乱的时候，我会： A: 分析自己为何如此？ B ：会发火，有某种程度的爆发； C ：隐藏情绪，尽量保持平静； 2、 当有人公然把我的成果和创意据为己有的时候，我会： A ：什么都不做，就这样，免得引发冲突； B ：期盼他能提到我，如果能得到赞扬的话，很高兴； C ：感谢他，因为他起码提到了我，我会努力向别人解释我所做的贡献； 3、 当我准备接近某人，并且试图和他聊天，但是他毫无反应时，我会： A ：通过一个话题让这个人对我有兴趣； B ：询问他是否愿意谈论他的心事； C ：离开这个人，去找其他人聊天； 4、 当我进入一个人际圈子的时候，我通常会： A ：安静一下，等有人来跟我说话； B ：努力寻找一些可能让别人高兴的话题，去主动的说； C ：想办法成为聚会的灵魂人物，吸引大家的注意力； 5、 对于非常重要的问题，我通常会： A ：自己下决心，不太在乎他人的观点； B ：左右衡量，在下决心之前，与别人讨论； C ：听取多数人的意见，做出和他们一样的决定； 6、 当我特别不喜欢的某个人，对我反到感兴趣的时候，我会： 1 A: 直接告诉这个人，我对他的话题不感兴趣； B ：客气但冷淡地做出反应； C ：不理睬此人，并避免与他再接触； 7、 我所在的单位中，有两人为某问题针锋相对，争论不休，我会： A ：找到一个他们两个都认为重要并且能接受的观点； B ：鼓励口头上的争论，只要不伤和气； C ：建议他们停止争论，冷静下来； 8、 我参加一项活动，当轮到我最后一搏且对活动结果有很大影响的时候，我会： A 、紧张，希望自己不要表现失常； B 、紧张又兴奋，因为表现自我的机会终于来了； C、紧张，集中精力，发挥到自己的最好。 9、 我有一个重要的事情想提前下班，但是单位要求加班，这样才能按时完成工 作，我会： A 、取消我个人的事情，留下来加班； B 、夸大我的事情的重要程度，对我的重要性； C、为错过的事情，在以后尽量寻找一种补偿； 10、 当有人非常生气，对我大喊大叫的时候，我会： A ：我也非常生气，我是不会这样受气的； B ：躲开，因为这样争辩毫无好处； C ：先听着，然后试图和对方讨论或者解释此事； 11、 当我遇到有人遭遇不幸或者重大损失的时候，我会： A ：真不知道该说些什么安慰的话或做些什么事情安慰他； B ：告诉他我也很悲伤，希望能够帮到他些什么； C ：与他分享自己也遇到过类似的事件，及其当时的经历； 12、 在组织中，有人讲关于异性的粗鲁的浑段子的时候，我通常会： A 、指出这样不好，很难接受，并转换话题； B 、忽略这样的浑段子，避免对方不悦； C、真的如坐针毡，告诉对方我的真实感受。 2 评分标准： 一、 情绪意识： 1、A ：10 B：0 C：0 5、A ：5 B：10 C：0 9、A ：0 B：0 C：10 二、 情绪控制 2、A ：0 B：5 C：10 6、A ：10 B：5 C ：0 10、A ：0 B：0 C：10 三、情绪诊断 3、A ：5 B：10 C：0 7 A：10 B：5 C ：0 11、A ：0 B：10 C：0 四、情绪反应 4、A ：0 B：10 C：0 8 A：0 B：5 C：10 12、A ：10 B：0 C：5 结论： 平均值：70 分； 统计证