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学生就业问题解答 所属栏U：知识讲座査看：3562次 所属栏U：知识讲座 公告信息 □!推荐信息 1、 问：什么叫就业？ 就业，就是劳动者同生产资料相结合，从事经济和其他冇益于社会的活动，并借以获取劳动报酬。 一般人理解为找工作、挣钱。就业是全社会所有具备劳动力的人所而临的最普遍、最基本、也是最重 要的社会现彖。这个道理要说起来一大堆，实际上道理非常简单，人的木质是劳动，人活看就要吃穿 住行，否则生命将无法维持，要维持生命，就得工作，就得挣钱，在工作屮实现白己的价值，同时为 社会做出贡献。 2、 问：我们国家毕业生就业机制是什么？ 我们国家实行的是市场导向、政府调控，学校推荐，学生和用人单位双向选择的就业机制。 3、 问：双向选择活动的形式有哪些？ （1） 集屮、统一的双向选择洽谈会。在某一段时间内，毕业生就业主管部门邀请各有关用人单 位，在指定地点，公开选择、录用毕业生，毕业生根据自己的择业范围、就业童愿及主观条件，对照 用人单位的录用条件，冇目的、冇针对性地与用人单位洽谈协商，在双方口愿的基础上，签定就业协 议。 （2） 用人单-位分别到学校直接选拔录用毕业生。学校根据用人单位的条件要求，以及毕业生个 人条件，有针对性地组织相应的毕业生与用人单位见面洽谈，落实就业岗位。 （3） 校、系毕业生就业工作机构牵线搭桥。由学校根据征集、掌握的毕业生需求信息和毕业生 情况，向用人单位推荐、介绍毕业生，向毕业生推荐介绍用人单位，经双方同意确认后列入就业方案。 （4） 毕业生自荐。毕业生根据学校公布或自己获得就业信息，持学校发给的推荐衣及其他有效 证件，在规定的时间和范围内，上门与用人单-位洽谈，签订有效的就业录用协议。 （5） 毕业生通过学校推荐，与用人单位信函往来落实就业单位。 4、 问：就业协议签定后如发生违约怎么办？ 就业协议书一经签署，毕业生、用人单位和学校任何一方不得擅口解除协议。违约责任方按规定 缴纳违约金后，按新的协议办理就业手续。 7、 问：毕业生与用人单位签订就业协议后，还可以更换就业单位吗？ 毕业生与用人单位签定的就业协议，具有生效合同的性质，这时，毕业生作为签订方之一，必须 履行所签订的协议，无权自行毁约更换就业单位，如毕业生个人或家庭出现了新的情况，无法履行协 议经征得原签约单位同意，交纳-?定的违约金后，方可另行更换工作单位。 8、 问：毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？ 毕业生报到时如遇到用人单-位拒绝接收，毕业生应主动向用人单位说明情况，不要与对方争吵， 更不要冒然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。如是用人单位发 生重大变化（如嶽并、破产、倒闭等），无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。若是用人单 位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过分要求，则不能作为退人理由，即是耍退则按违约 处理。若是学生在校期间就冇传染病史，精神病史，用人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的， 应允许提出退冋；若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。如果是因毕业生离校后 违法或严重违纪，被用人单位拒绝接收的，则取消其毕业就业资格。 9、 问：毕业生离校时未落实工作单位的，其户口、档案怎么办？ 可经毕业生本人申请，学校同意，双方签订《普通高等学校未就业毕业生保存户口和档案协议书》 后，其户口、档案两年内可继续保留在原就读的高等学校，待落实工作单位后，学校将其户口、档案 转至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生，学校将其在校户口迁回入学前户籍 所在地，档案转至入学前所在地政府人事部门所属的人才交流中心；也可根据本人意愿，在毕业离校 时学校将其户口转至入学前户籍所在地（入学前户籍是农村的，入当地的非农业户口）。办理程序为: 学校出具证明并按隶属关系经毕业生调配部同意，山公安部门将户口迁至入前学户籍所在地。 10、 问：毕业生的工龄是如何计算的？ 毕业生的工龄从到用人单位报到Z日起计算。工资发放办法为上半月报到的发全月工资，下半月 报到的发半个月工资。 11、 问：毕业生如何搜集和运用需求信息？ 搜集需求信息要广拓渠道，多种途径。一是通过学校了解毕业生需求信息。每年一些用人单位都 会把本单位的需求信息及时提供给学校的毕业生就业部门或各系，毕业生可以通过从事就业工作的老 师、辅导员了解需求信息。二是充分利用社会实践的机会和寒假了解社会需求。社会实践一般都在专 业对口的单-位，所以需求最直接，而在寒假可以了解到家庭所在地的需求。三是通过家长、亲友搜集 信息。因为家长、亲友都有一定的社会关系，这样可以帮助你扩大搜集信息的范围。四是通过媒体报 道、人才市场和毕业生就业市场了解需求。五是通过各种形式的毕业生就业洽谈会或双向选择会了解 需求。六是打电话，写求职信或登门拜访获取就业