建筑机械故障诊断与预警技术重点室管理办法.docVIP

建筑机械故障诊断与预警技术重点实验室管理办法 第一章 总 则 为吸引国内外优秀科技人才，提高本实验室科学研究工作的水平和人才培养的层次，加快发展步伐，使本实验室逐步成为学者会聚、学术活动频繁、人才快速成长、研究成果层出不穷的建筑机械故障诊断与预警技术领域的基础与应用基础研究的重要基地，使实验室运行和管理规范有序，特制定本办法。 实验室的基本任务是，根据国家科技发展方针，围绕国家发展战略目标，针对学科发展前沿和国民经济、社会发展及国家安全的重大科技问题，在建筑机械前沿领域开展创新性的基础和应用基础研究，不断培养和造就我国建筑机械工程领域一流的研究队伍及应用人才。 实验室按照安徽建筑大学重点实验室的标准进行管理。 第二章 实验室组成及机构 实验室组织结构： 实验室设主任1人，全面主持实验室各项工作，设副主任1人，协助主任负责各研究中心以及外事、人事、学术、设备、研究生培养、安全及办公室日常行政等工作。 实验室下设5个研究中心：建筑机械力学工程研究中心、建筑机械结构工程研究中心、数字化无损检测研究中心、动力设备与流体工程研究中心、建筑机械安全监测与故障诊断理论研究中心。研究中心为常设机构，设研究中心主任1人，成员若干，由实验室主任聘任。研究中心主要负责中心内试验设备、仪器、人员、资料的管理。 实验室下设办公室，办公室设主任1人，学术秘书1人，办事员数人。办公室主任协助实验室主任、副主任处理实验室的日常行政事务、公共仪器设备的运行管理、数据资料统计归档管理、数据库和网站建设维护、实验室研究工作简报和年报等的编辑出版、学术会议会务等工作，并负责实验室全体人员的各类相关服务与保障。学术秘书协助主任处理学术委员会会议、国内外学术交流与合作和重大科研项目的组织与协调工作。 实验室下设若干课题组，为非常设机构。课题组根据项目研究需要并经实验室研究设立，项目任务完成后撤销。课题组设组长1人，成员若干，由课题组长召集和日常管理。 第三章 工作制度 实验室的学术研究方向及重大学术交流活动由学术委员会审议决定。实验室主任负责主持执行。 实验室实行主任负责制，重大事务应充分发扬民主，甴主任召开实验室正副主任、学术委员会主任、主要学术带头人和各研究中心主任的联席会议充分讨论后决定并组织实施。 实验室应尽可能的为科研人员创造有利于基础性、原始性创新研究的学术环境，汇聚相关学科的研究力量，组织承担国家重大科研项目，突出重点方向与开拓性、原创性研究。在仪器、设备使用和各类经费分配上，以充分、高效、公平、合理为原则，有效利用奖励机制，鼓励多出快出重大成果。 实验室应创造条件，积极支持和组织科研人员以实验室名义申报各类基金和其他科研项目、国际合作项目以及各类奖励； 实验室应积极支持和组织科研人员以实验室名义在国际刊物和国内核心刊物上发表高水平论文； 实验室鼓励科研人员充分利用本实验室的仪器、设备，提高其使用效率，可根据实际情况部分或全部免收仪器、设备的使用费。仪器、设备的管理人员应积极配合，不得以任何理由推脱、阻延研究人员使用仪器、设备。 科研人员可根据自己研究工作的需要，向实验室提出自己希望添置的先进仪器，经实验室组织专家论证认为合理的，可纳入实验室仪器购置计划，待经费落实后购买，但仪器所有权属实验室。 第四章 人事制度 实验室教师依照学校内各项规章制度开展工作，提高工作效率，实行岗位聘任制。 实验室人员由固定人员与客座研究人员组成。固定人员包括研究人员、技术人员和管理人员。客座研究人员包括国外客座研究人员和国内客座研究人员。 各类人员的聘任。按照科技部、教育部制定的联合、流动、开放、竞争的运行管理原则，实验室对各类人员实行全员聘任制，一年一聘，末位淘汰。聘任人选可以由自愿申请加入、实验室主动邀请或专家推荐并经本人同意提交申请的人员构成。 必须满足如下基本条件之一才能申请作为实验室固定研究人员： 公认对实验室建设和发展有突出贡献的专家、学术带头人、博士生导师、硕士生导师、博士； 获得过国际或国内省部级以上学术个人成就奖或荣誉、或入选省部级以上优秀中青年人才计划者； 获得过国家级或省部级二等以上科研成果奖励的主要获奖人； 承担过或正在承担省部级以上科研项目的课题主持人或名符其实的具体承担者（学术骨干、主要研究者）； 近三年内在国际重要学术刊物上以第一作者、或以第二作者但第一作者是其所指导的研究生的身份发表过学术研究论文的人员。 按照研究工作和发展的需要，由实验室主任负责组织学术委员会委员和实验室的资深学者举行评聘会议，根据人选的人品道德、学术业绩、工作能力和发展潜力择优聘任各学术研究方向的学术带头人和公共技术与服务部门的高级技术管理人员。一般应聘者必须提供个人资历、成就、聘期内的工作计划目标与计划、所从事的研究方向知名学者的推荐信等书面材料，并来室参加评聘会议，在会