南宁市第十五中学工作总结.docVIP

南宁市第十五中学2010年工作总结 2010年，我校以党的十七大精神为指针，坚持科学发展观，深入贯彻党的十七大、十七届四中全会、五中全会精神，认真落实区、市教育工作会议精神和要求，根据南宁市教育《2010年教育工作目标管理责任书》的要求，我校加强学校管理，全面推进学校素质教育，加快教育现代化步伐，加大教育教学改革力度，加强师资队伍建设，努力构筑教育发展新平台，不断提升办学水平。一年来，在全体师生的共同努力下，我校充分发扬勇于实践、勇于创新的精神，各项工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩。现将我校一年来的工作总结如下： 一、加强行政管理，落实依法治校。 1．严格执行教育法律法规，切实规范办学行为。我校领导班子首先带头并组织全体教职工认真学习有关教育法律法规，深刻领会教育法律法规的内涵和上级有关文件精神，全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律、法规，依法治校。按照教育规律，把素质教育贯穿于学校工作的全过程，建立了学校工作规范和良好的教学秩序，优化了育人环境，形成了积极向上的优良校风。 2．完善规章制度，规范学校管理。我校根据国家有关法律法规和教育规律制定有学校章程和学校发展规划，建立健全各项管理规章制度，今年并做了部分制度的修订工作，使我校规章制度更趋完善，并依据学校规章制度来规范学校管理。 3．抓好计划落实，规范过程管理。我校根据《南宁市教育工作目标管理责任书》的要求，认真制定本学年(学期)学校工作计划并上报市教育局，为加强对计划实施的指导，我校在开学工作会议上组织教职工学习计划，平时注重检查督促各项工作计划的落到，确保取得实效。学校建立了领导值日、教师和学生纪检干部值日制度，检查记录师生出勤情况、教育教学情况、课堂监控情况、卫生安全情况以及学校的大事，作为管理过程的原始资料，妥善保管。学校认真总结计划执行的情况、取得的实效和存在的问题，每学期要总结评比一次，提出改进措施，表彰先进集体和个人。我校尤其是把教学常规管理当作教学管理工作的重中之重，狠抓教学计划落实情况的检查，加强教学过程监控，注重教学结果反馈，使教学管理更规范更扎实更有效。 4．重视开学和期末工作，周密部署认真总结。 我校在新学年开学前做好周密的计划，一是做好各层次的培训工作，分别召开领导干部工作研讨会，起始年级班主任及教师培训，全体教职工开学工作会议，做好开学前的一切准备工作，尤其是常规工作，每学期开学第一天对各方面进行检查，发现问题及时解决。使我校开学工作有条不紊地进行。在期末工作中，我校做到早总结早安排，编排好期末工作安排表，尤其做好期末的复习考试工作和安全教育和检查工作以及学校财产的检查工作，指导好师生的假期生活和学校假期值班安排，确保假期校园安全。 5．坚持工作例会制度，着重解决实际问题。我校行政会(校务会)定在每周五上午，主要是总结本周工作和研究确定下周工作计划；班(年级)主任会议每周一次，定在周一的下午第七节课，主要是研究解决学生德育工作中的新问题；教研组长会议两周一次，定在双周四的下午，主要是研究教学进度和教学问题，研究改进教学、提高质量的办法；党总支委员会议和党员大会每两周一次，定在每周三的下午，主要是进行学习和党员教育及研究党建工作；教代会每年召开一、两次，主要是通报学校工作、财务决算及上届教代会代表意见和建议办理情况、研讨学校发展规划和改革思路、讨论通过学校经费支出预算方案和修订规章制度及重大事项，今年我校召开了两次教代会，主要修订了《南宁十五中绩效工资分配方案》；我校如有超过五千元的基建项目要召开基建领导小组会议，研究招投标及建设方案；学校每年至少召开两次以上全校师生大会，进行总结表彰，提出目标要求，或有针对性地进行专项教育；每周一举行全校性的升旗仪式，并作国旗下的讲话和流动红旗的评比颁奖活动。我校坚持工作例会制度，使学校管理走上规范化的轨道。 6．加强民主管理，实施校务公开。我校认真贯彻执行《南宁市学校教职工代表大会工作规程》，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理和监督中的重要作用，尽心尽力为教师排忧解难，维护师生员工的合法权益。学校工会也更加注重教职工民主参与和民主管理工作的落实，党政一把手重视学校的民主管理，保证从源头上参与学校问题的决策以及涉及教职工利益有关规章制度的制定，做到凡学校重大问题，均由教代会参与审议，如学校办学目标、办学规划、招生、职评、考核、评优、工资福利等。按照教育工会关于召开教代会要求，今年10月26日，召开了南宁十五中七届二次教代会，参加会议的29位正式代表以对学校改革和发展高度负责的精神，公平公正地对《南宁市第十五中学绩效工资分配方案》进行了认真的讨论、审议和修订，以28票通过了《南宁市第十五中学绩效工资分配方案》，圆满完成了大会的议程。12月初，召开了全体教职工大会，对学校领导班子进行了民主评议，共收到教职