东财《人力资源管理》在线作业一(随机)(满分)资料讲解.docx免费

1 东财《人力资源管理》在线作业一（随机） 一、单选题（共?20?道试题，共?80?分。） V 1.??各部门一般员工的降职由（ ）核准。 A. 董事长 B. 总经理 C. 人事部门 D. 董事会 ??????满分：4??分 2.??企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（ ）。 A. 员工挑选 B. 员工筛选 C. 员工招聘 D. 员工聘用 ??????满分：4??分 3.??在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？（ ） A. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行 B. 有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率 C. 有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势 D. 有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益 ??????满分：4??分 4.??实行工作工资制的企业在评价工作时，要按照（ ）的原则。 A. 只对人不对工作 B. 对人 C. 只对工作不对人 D. 其他 ??????满分：4??分 5.??动机使人的行为朝着特定方向、预期目标进行。这体现了动机对人的行为的（ ）机能。 A. 始发机能 B. 指向机