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人力2011级2班 XXX 11051040209 XX房地产集团公司培训计划 一、 培训类型：新员工入职短期培训 二、 人员类型：会计、市场策划、建筑预算、行政 三、 培训时间：2006. 7. 1——2006. 7. 15 四、 培训地点：XX培训职业技术学校1栋101教室 五、 培训经费：10万元人民币 六、 新员工入职培训的目的： （一）总目的： 1、 对新员工开展管理，让他们迅速融入到新环境中去，并努力提升 自我，创造效益。 2、 为规范员工进厂培训和上岗考核，使新员工尽快适应公司需要， 企业尽快发挥新进员工聪明才智，达成双方的相互认知和协调统一，更快适应公 司。 3、 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 4、 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 5、 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 6、 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工 的士气 7、 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期 望 8、 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 9、 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 10、 通过岗位耍求的培训，新员工能够很快胜任岗位，捉高工作效率, 取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。 （二）分目的： 会计人员： 按国家统一会计制度规定设置会计科FI。 即时确认销售收入,