- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
非公开评级信息管理办法
第一章 总 则
第一条 为规范非公开评级信息的管理工作,特制定本制度。
第二条 本制度所指的非公开评级信息,是指按照 《评级结果公
布制度》、《评级业务相关信息的报备与披露管理制度》的规定应公
开披露信息以外的信息,包括项目作业过程中的非公开评级信息,以
及与发行人、投资人、承销商等沟通的评级信息。
第三条 非公开评级信息所涉及到的相关部门 (含分公司)及人
员 (含处于保密期的离职人员、退休人员和外聘专家)应遵守 《评级
业务信息保密制度》和 《评级业务信息保密制度实施细则》,严格履
行保密义务,不得利用非公开评级信息谋取不当利益,未经公司明确
授权不得对外发送非公开评级信息。
经公司授权的非公开评级信息沟通和发布应严格执行《东方金诚
新闻发言人制度》、《评级业务信息保密制度》、《评级业务信息保
密制度实施细则》等规定。
第四条 对上市公司或公开发行的证券进行评级时,如评级结果
全部或部分基于重大非公开信息,在评级结果公开前,除向该上市公
司或证券发行人 (发起人)提供评级结果外,公司及任何人员不得向
特定对象选择性披露评级结果。
第二章 评级作业过程中的非公开评级信息
第五条 评级作业过程中,即评级项目组组建之后、评审会召开
之前的非公开评级信息管理的相关岗位职责如下:
1.项目负责人负责就公司评级原则、工作流程、项目进展、评级
1
报告出具时间等与发行人、承销商等进行沟通;
2.对于因发行人资料提供不及时等客观原因造成不能按照《评级
委托协议》规定的时间完成评级作业的,项目负责人应及时上报评级
作业部门负责人,由评级作业部门负责人和业务发展部负责人做好向
发行人、承销商等的解释和沟通工作。
第六条 在公司信评委评定信用等级前,任何人员不得以明示或
暗示的方式向委托方或其他相关各方承诺或泄漏信用等级。
第三章 信用等级评定后的评级信息
第七条 在信评委评审会表决结果产生后,应发行人、承销商等
的要求,项目负责人可按信评委决议与发行人、承销商等相关方沟通
评级观点、评级结果等评级信息。
第八条 在公开发布受评主体或债项评级报告后,应投资人、媒
体等的要求,经新闻发言人批准后项目负责人可按发布的受评主体或
债项评级报告结论,与投资人、媒体沟通评级观点、依据及评级结果
等评级信息。
项目组其他成员在收到投资人、媒体等方面的沟通要求时应第一
时间记录并向项目负责人、评级作业部门负责人和公司新闻发言人逐
级汇报,未经批准不得回答对方提问。
第九条 项目负责人与发行人、投资人、承销商等沟通的评级信
息超出信评委决议、评级报告结论时,应事先征得信评委主任委员的
同意。信评委主任委员可根据需要,与评级作业部门负责人、项目负
责人一起参加有关信息沟通工作。
第四章 其他事项
2
第十条 公司员工以公司的名义对外发表评级论文或公开发言的,
发稿前须经二级审核,并经公司评级技术委员会和公司新闻发言人审
核同意。
公司员工拟以个人名义对外发布的内容涉及公司或评级行业的,
应经公司新闻发言人审查,未经审查不得发布。
第十一条 公司员工只有在公司新闻发言人统一安排下方能接受
媒体采访,如涉及到评级信息,应事先征得分管领导和公司新闻发言
人同意,并与公司公开披露的评级信息保持一致。
第五章 附 则
第十二条 本办法由公司办公会审定、解释和修订,并自下发之
日起执行。
3
文档评论(0)