江南古城成本合约部定岗、定薪方案含各人员岗位职责.docVIP

江南古城成本合约部定岗、定薪方案 人员架构 部长1人，助理1人，土建预结算员1人，安装预结算员1人，市政预结算员1人，合同及招投标管理员1人，材料比价及市场调研人员1人。 合计7人。 二、岗位职责说明 序号 职务 人数 岗位职责说明 1 部长 1人 整体负责成本合约部的全面管理与实施 2 助理 1人 协助部门资料收集、管理，并做为造价方面预备人才培养 3 土建预结算员 1人 负责工程土建类单项的预结算工作及动态成本控制 4 安装预结算员 1人 负责工程安装类单项的预结算工作及动态成本控制 5 市政预结算员 1人 负责工程市政类单项的预结算工作及动态成本控制 6 合同及招投标管理员 1人 负责合同的管理及与集团的对接，招投标管理工作 7 材料比价及市场调研人员 1人 负责非公开招标类材料三方比价、市场调研工作,并进行档案管理 合计 7人 三、薪酬方案 序号 职务 月工资 人数（人） 1 部长 15000 1 2 助理 3000 2 3 土建预结算员 8000 1 4 安装预结算员 8000 2 5 市政预结算员 8000 1 6 合同及招投标管理员 4000 1 7 材料比价及市场调研人员 4000 1 合计 50000 薪酬：月工资的20%拿出做为绩效考核奖金（如：预算员8000元/月，本月考核百分制（区间90-100为优(100%)，80-90为良(70%)，70-80为合格(50%)，70分以下年度末位淘汰），得分85分，8000*80%+（8000*20%）*70%=7520元 四、岗位职责分工 部长1名 1.1整体负责成本合约部的全面管理与实施 1.2贯彻和传达公司及集团最新文件精神，部署具体任务，收集完成情况及上报 1.3总体协调成控部与其他部门之间的衔接工作 1.4负责部门员工绩效考核和执行情况，提出改进措施 1.5审批下级员工工作质量、完成情况，及时跟进处理并上报审批 1.6负责对部门人员工作方面的培训工作 1.7制定部门相关制度及流程，负责对内对外（施工方）的宣贯与落实 1.8针对工程成本类从设计开始提出合理化节约成本的优化方案 1.9跟踪图纸等预结算前期准备资料的落实情况 2.0针对概预算、结算阶段的成本成果汇编经济指标数据库 2.1完成上级交代的其他工作 2 、 助理 1 名 （定向培养成造价方面人才） 2.1协助部长收集主要资料，定期参加工地例会及熟悉施工现场施工工艺 2.2参与土建类预结算工作，积累工程造价方面经验 2.3制定月工作计划，完成月总结工作 2.4监督部门员工日常考勤工作 2.5日常性资料收集与整理归档（除合同及招投标资料） 3 、土建预结算员1名 3.1收集具有时效性的本专业定额计价类标准资料，并进行整理、分析 3.2负责本专业开工前工程概算并分析指标，提出设计优化方案 3.3对事务所本专业预结算成果进行初步审核、分析，上报结果，必要时完成单体工程的预算（标底）编制及结算审核工作 3.4本专业施工现场变更、签证等动态成本控制与审核，并完成有效资料收集、保存 3.5负责本专业资金月度划线及进度款审核工作 3.6例席工地周例会，及时掌握工地现场第一手资料，与沟通其他专业 3.7针对本专业所出的一切成果负责任 3.8负责本专业概预算、结算等阶段经济指标分析 3.9负责场地现场土方收方工作（只允许方格网收方方式） 4、安装预结算员1名 4.1收集具有时效性的本专业定额计价类标准资料，并进行整理、分析 4.2负责本专业开工前工程概算并分析指标，提出设计优化方案 4.3对事务所本专业预结算成果进行初步审核、分析，上报结果，必要时完成单体工程的预算（标底）编制及结算审核工作 4.4本专业施工现场变更、签证等动态成本控制与审核，并完成有效资料收集、保存 4.5负责本专业资金月度划线及进度款审核工作 4.6例席工地周例会，及时掌握工地现场第一手资料，与沟通其他专业 4.7针对本专业所出的一切成果负责任 4.8负责本专业概预算、结算等阶段经济指标分析 5、市政预结算员1名 5.1收集具有时效性的本专业定额计价类标准资料，并进行整理、分析 5.2负责本专业开工前工程概算并分析指标，提出设计优化方案 5.3对事务所本专业预结算成果进行初步审核、分析，上报结果，必要时完成单体工程的预算（标底）编制及结算审核工作 5.4本专业施工现场变更、签证等动态成本控制与审核，并完成有效资料收集、保存 5.5负责本专业资金月度划线及进度款审核工作 5.6例席工地周例会，及时掌握工地现场第一手资料，与沟通其他专业 5.7针对本专业所出的一切成果负责任 5.8负责本专业概预算、结算等阶段经济指标分析 5.9建立常用性单项工程（如栏杆、铺贴等）综合单价台帐，指导后期开发工程定价 6、合同及招投标管理员1名 6